«مارس مصر»: السيدات تمثلن أكثر من 50% من الفريق الإداري التنفيذي للشركة

أكدت داليا صليب المدير العام لشركة مارس مصر، حرص الشركة على زيادة عدد القوى العاملة النسائية لديها لتصل إلى نحو 45%، غير متضمنة المصنع-، وأكثر من 50% بفريق الإدارة التنفيذي، إلى جانب السيدات اللاتي تعملن على خطوط الإنتاج بالمصنع.

وأوضحت خلال فعاليات اطلاق النسخة الثانية من برنامج “عاملة شغل”، ان ذلك بالإضافة إلى توفير برامج تدريبية لتهيئة المناخ الملائم لتثبت المرأة جدارتها، إيماناً منها بأهمية دور المرأة في نهضة المجتمع، بما يتماشى مع أهداف التنمية المستدامة ورؤية مصر2030.

وأشارت صليب إلى أن مشاركة مارس  كشريك بالنسخة الثانية من برنامج “عاملة شغل”، تأتي استكمالاً وتماشياً مع استراتيجية الشركة لتمكين المرأة بشكل فعال وملموس.

وذكرت أن برنامج “عاملة شغل” يُسلط الضوء على ضرورة تمكين المرأة بالوظائف غير الاعتيادية والغالب عليها الطابع الذكوري، حيث أن مشاركة مارس تأتي في تخصص دعم الفتيات في مجال المبيعات، عن طريق نقل خبرات وممارسات مارس المطبقة فعلياً في هذا المجال.

ولفتت إلى أن الشركة ستقدم كافة سبل الدعم والتدريب وفرص العمل للفتيات الراغبات في الالتحاق والتطوير بمجال المبيعات، وتعيين من تثبت كفاءتها بعد انتهاء البرنامج.