يرى اتحاد شركات التأمين المصرية أن الاستثمار في الكفاءات الشابة يمثل أحد الركائز الأساسية لضمان استدامة وتطور صناعة التأمين، خاصة في ظل المتغيرات المتسارعة التي يشهدها القطاع وتغير طبيعة المهارات المطلوبة داخل بيئة العمل.

وأكد الاتحاد في نشرته الأسبوعية على أهمية استمرار الجهود الرامية إلى جذب الشباب وتأهيلهم، بما يساهم في إعداد جيل جديد قادر على دعم مستقبل الصناعة والمشاركة في تطويرها.

ولفت إلى المبادرات التي اتخذها لدعم بناء الكفاءات المستقبلية، من أبرزها:

تعزيز التعاون بين قطاع التأمين والمؤسسات التعليمية لضمان توافق مخرجات التعليم مع احتياجات سوق العمل وذلك من خلال توقيع عدد من البروتوكولات والتي منها على سبيل المثال:

•  بروتوكول تعاون بين اتحاد شركات التأمين المصرية وجامعة القاهرة لتأهيل الكوادر الاكتوارية، وبموجب هذا البروتوكول، يقدم الاتحاد منحة دراسية كاملة لـ 40 طالبًا كحد أقصى من طلاب شعبة (علمي رياضة) ببرنامج العلوم الاكتوارية، تشمل سداد المصروفات الدراسية طوال مدة الدراسة (أربع سنوات).

وتسمى هذه الدفعة باسم دفعة اتحاد شركات التأمين المصرية.

•  بروتوكول تعاون بين الجامعة الأمريكية بالقاهرة واتحاد شركات التأمين المصرية لتقديم دبلومة متخصصة في العلوم الاكتوارية، برعاية الهيئة العامة للرقابة المالية، وبالشراكة مع كل من الشركة الأفريقية لإعادة التأمين وصندوق حماية حقوق حملة الوثائق.

وبموجب هذا البروتوكول قامت الجامعة بتطوير برامج دراسية متخصصة في العلوم الاكتوارية تهدف إلى تعزيز كفاءة الكوادر العاملة في قطاع التأمين، ويأتي هذا التعاون في إطار جهود الاتحاد الرامية إلى تطوير القدرات المهنية وتخريج دفعات جديدة من الاكتواريين المؤهلين لتعزيز وتنمية قطاع التأمين في مصر

• بروتوكول التعاون بين أكاديمية السادات للعلوم الإدارية والاتحاد والذى يهدف إلى تعزيز الشراكة الاستراتيجية بين الجانبين من خلال تمكين السادة العاملين بالاتحاد والجهات التابعة له من الالتحاق بالدراسات العليا (دبلومة – ماجستير – دكتوراه) المتاح بالأكاديمية طبقاً للضوابط واللوائح المعتمدة من المجلس الأعلى للجامعات.

ويسعى البروتوكول إلى دعم التطوير المهني المستمر للكوادر العاملة في قطاع التأمين، عبر إتاحة الفرصة أمامهم لاستكمال دراستهم العليا في تخصصات إدارية ومالية وتأمينية متقدمة، بما يساهم في رفع كفاءتهم وقدرتهم على مواكبة التطورات المتسارعة في الصناعة. كما يعكس هذا التعاون حرص الطرفين على الاستثمار في العنصر البشري بوصفه الركيزة الأساسية لتطوير القطاع.

6 أهداف لبروتوكول التعاون بين اتحاد شركات التأمين والجمعية الأفريقية لشباب العاملين بصناعة التأمين

– توقيع بروتوكول تعاون بين الاتحاد والجمعية الأفريقية لشباب العاملين بصناعة التأمين YIPs Africa الذي تم توقيعه على هامش مؤتمر منظمة التأمين الافريقية والذي يهدف إلى:

• تعزيز برامج التدريب الفني والتطوير المهني من خلال تنظيم الندوات الإلكترونية، وورش العمل، والمنتديات المتخصصة، وبرامج الإرشاد والتوجيه المهني لشباب العاملين بصناعة التأمين.
• تشجيع مشاركة الشباب في المؤتمرات والفعاليات التأمينية والحوارات المهنية على المستويين المصري والأفريقي.
• تنفيذ حملات مشتركة للتواصل والتوعية وتعزيز الظهور المؤسسي للطرفين.
•  توسيع نطاق التعاون والتواصل مع شركات التأمين وإعادة التأمين، والوسطاء، والجهات الرقابية، والمؤسسات الأكاديمية، والهيئات المهنية، وسائر الأطراف ذات الصلة في مصر.
•  دعم مشاركة الطلاب، وتنمية المواهب الشابة، وتعزيز دمج الشباب في مختلف حلقات سلسلة القيمة بقطاع التأمين.
•  ترسيخ مبادئ القيادة الأخلاقية، والاحترافية، والابتكار، والشمول، والتنمية المستدامة داخل صناعة التأمين.

ملتقى شرم الشيخ الثامن يناقش كيفية بناء كوادر تأمينية مؤهلة ورفع مهارات العاملين

كما يقوم الاتحاد بتخصيص إحدى الجلسات في الملتقيات والمؤتمرات التي ينظمها الاتحاد كل عام لإلقاء الضوء على آلية دعم وتطوير وصقل مهارات الكفاءات الشابة في صناعة التأمين، وقد تم تخصيص إحدى جلسات ملتقى شرم الشيخ الثامن والذى سيتم انعقاده في الفترة 15-17 نوفمبر 2026 لمناقشة كيفية بناء كوادر تأمينية مؤهلة للمستقبل ورفع مستوى مهارات العاملين في قطاع التأمين وتطوير قدراتهم القيادية المستقبلية وخلق ثقافة المرونة والقدرة على التكيف من خلال دمج المرونة في ثقافة المؤسسة؛ حيث تأتى الجلسة تحت عنوان: “تطوير الكفاءات وترسيخ الثقافة المؤسسية لبناء بيئة أعمال أكثر مرونة لمواجهة تحديات المستقبل”.

وتأتي هذه الجهود المبذولة من اتحاد شركات التأمين المصرية في إطار استراتيجية واضحة تهدف إلى بناء الكوادر البشرية وتطويرها بشكل مستدام، انطلاقًا من إيمان الاتحاد الراسخ بأن الاستثمار في بناء الكوادر الشابة وتأهيلها هو استثمار مستمر ومباشر في مستقبل الصناعة بأكملها. فالكفاءات البشرية المؤهلة تمثل الركيزة الأساسية التي تمكن القطاع من تعزيز قدرته على النمو المستدام، والتكيف السريع مع المتغيرات الاقتصادية والتكنولوجية والتنظيمية، وتحقيق مزيد من التطور والابتكار في المنتجات والخدمات التأمينية المقدمة للعملاء. كما تسهم هذه الجهود في خلق جيل جديد من المهنيين القادرين على قيادة التحول داخل الشركات، ورفع مستوى التنافسية في السوق المحلي والإقليمي، ودعم توجهات الدولة نحو بناء اقتصاد قوي قائم على المعرفة والكفاءة. ومن خلال هذه الرؤية، يؤكد الاتحاد التزامه بدوره المحوري في تطوير العنصر البشري بوصفه الضمانة الحقيقية لاستقرار القطاع وازدهاره على المدى الطويل.

قال حمد بن طلال آل ثاني، ‏الرئيس التنفيذي لشركة الديار القطرية إن الشركة تستهدف استثمار 220 مليار جنيه في المرحلة الأولى من مشروع علم الروم.

وأضاف في مقابلة لـ CNBC عربية، إنه من المخطط تنفيذ المرحلة الأولى من المشروع على مساحة 4 ملايين متر مربع، والتسليم بداية من 2030. المبيعات المتوقعة لمشروع علم الروم ستتجاوز 50 مليار دولار بنهاية المشروع.

وأوضح أن المبيعات العقارية في مصر تجاوزت 1.2 تريليون جنيه في العامين الماضيين، وتتطلع شركته لاقتناص حصة من هذه المبيعات العام الجاري والأعوام المقبلة.

وأشار إلى أن استثمارات الشركة في مصر تتجاوز حالياً 7 مليارات دولار، وتتوقع الشركة وصولها لنحو 40 مليار دولار بنهاية مشروع علم الروم