«بيبسيكو مصر» تستعرض تجربتها في مسارات تمكين المرأة والمساواة بين الجنسين

قال محمد شلباية، رئيس مجلس إدارة “بيبسيكو شمال أفريقيا”، إن شركته استطاعت خلال الفترة الماضية تحقيق تجربة رائدة في مسار تمكين المرأة وضمان مساهمتها في صناعة القرار والوصول إلى المناصب القيادية داخل الشركة .

وأشار خلال مشاركته ضمن فعاليات جلسات النسخة الثالثة من قمة المرأة المصرية 2024، إلى أن الشركة نجحت في رفع نسبة تمثيل المرأة لديها لنحو 40% بنهاية العام الماضي بدلا من 13% في الماضي .

لفت شلباية إلى أن بيبسيكو تحمل على عاتقها مهمة تحقيق المساواة بين الجنسين ومساعدة المرأة على الوصول لأهدافها سواء كن موظفات أو شريكات أو المجتمعات التي يعملن بها، وذلك في إطار إستراتيجية الشركة الإيجابية.

تابع أن الفترة الماضية شهدت إطلاق الشركة العديد من المبادرات المهمة للنهوض بالمرأة المصرية، ولعل آخرها «عاملة شغل»، إذ تم مؤخراً تعيين نحو 22 سيدة داخل قطاعات الشركة من إجمالي 600 سيدة تم انتقاؤهن عبر البرنامج للتعيين والعمل داخل أكثر من 10 شركات كبيرة داخل السوق.

وذكر أن الشركة تتطلع للتوسع بالبرنامج وزيادة عدد الفتيات التي سيتم تعيينها ليتجاوز 50 سيدة خلال العام الجاري، منوها  بأن المبادرة تهدف إلى تغيير النهج المتعارف عليه في عملية توظيف النساء في القطاع الخاص، بالإضافة إلى زيادة تمثيلهن في الوظائف التي يغلب عليها الحضور الذكوري مثل مجالات المبيعات وقطاع العمليات والمصانع.

أشار إلى أن الكوادر النسائية لدى الشركة استطاعت تحقيق أعلى معدلات بيعية خلال الفترة الماضية، بما ساهم إيجابا في تغيير رؤية وثقافة العاملين من الرجال داخل الشركة حول قدرة المرأة وحقها في المساواة والحصول العادل على حقوقهن كافة.

وأكد شلباية أن أبرز الركائز التي يجب توافرها لدى الشباب والفتيات هو ضرورة تحديد عناصر القوة لديها ومواصلة التدريب والتطوير المستمر.

وانطلقت أعمال  قمة المراة المصرية أمس الأحد، تحت شعار «360 درجة نحو حياة نسائية مزدهرة»، بمشاركة حشد نسائي دولي ومحلي موسع، وحضور نخبة من كبار المسؤولين الحكوميين والخبراء، إلى جانب ممثلي شباب الجامعات من الطالبات وأصحاب المبادرات التنموية، وذلك بهدف تبني أفضل السياسات التي تعزز الدور المؤثر للمرأة المهنية، وبناء شراكات موسعة لزيادة تأثيرها بجميع المجالات المتصلة بالتنمية المجتمعية والاقتصادية، في إطار تحقيق رؤية القيادة السياسية الهادفة لتحقيق المساواة بين الجنسين، والقضاء على جميع أشكال التمييز ضد المرأة في مجال العمل وتمكين المرأة اقتصاديًا.

وشهدت فعاليات الافتتاح الدكتورة نيفين قباج وزير التضامن الاجتماعى نيابة عن رئيس مجلس الوزراء، والدكتورة رانيا المشاط وزيرة التعاون الدولى، والسفيرة سهى الجندى وزيرة الدولة للهجرة وشئون المصريين بالخارج، والدكتورة نيفين الكيلانى وزيرة الثقافة، والدكتورة ياسمين فؤاد وزيرة البيئة، والسفير كريستيان برجر، ورئيس وفد الاتحاد الأوروبي لدى مصر، والدكتورة مايا مرسى رئيس المجلس القومى للمرأة.

وتتضمن القمة العديد من الفعاليات التي تستعرض التجارب الملهمة في التوازن بين الجنسين للحكومة والقطاع الخاص، واستعراض فرص تعزيز الدور المستقبلي للمرأة المهنية عبر اندماج القيادات النسائية مع الأجيال الجديدة الممثلين في القمة من شباب الجامعات والخريجات الجدد للتعريف بالقيمة والرؤى وفرص التواصل وكيفية صناعة تجاربهم الخاصة، في ظل ظروف دولية وإقليمية يصاحبها صراعات جيوسياسية وركود اقتصادي، تحتاج إلى صوت المرأة المصرية كقوة ناعمة قادرة على صناعة تجربتها والتأثير في محيطها المحلي والإقليمي.

وتشهد القمة على مدار اليومين حلقات نقاش تستهدف تعزيز فرص النمو المهني والإرشاد للمرأة، وفعاليات التواصل في الأعمال المتصلة بكل قطاع لتطوير الحياة المهنية والوصول للمناصب العليا، من ريادة الأعمال للقيادة للعلاقات العامة والتمويل والتألق في الحياة المهنية والتخطيط الإستراتيجي ومهارات القيادة، وتعزيز مهارات التواصل للالتحاق بالوظائف المناسبة.

كما تستعرض سبل تعميم الميثاق الأخلاقي لمكافحة التحرش والعنف ضد المرأة في مواقع العمل، وآليات التعاون المقترحة مع مؤسسات الدولة المختلفة لتبني الميثاق وتنفيذه في مجتمعات الأعمال، وكذلك توسيع نطاق العمل به ليشمل المدارس والجامعات، إلى جانب العمل على تقديم ورقة عمل تعزز من خلق روابط قوية للقيادات النسائية في كل قطاع الضمان استدامة أعمال القضاء على جميع أشكال العنف والتمييز ضد المرأة.