عقارات «التنظيم والإدارة» يطلق تطبيقا إلكترونيا للرد على الاستفسارات بشأن الوحدات السكنية بالعاصمة الإدارية بواسطة فاطمة إبراهيم 20 أكتوبر 2021 | 10:54 ص كتب فاطمة إبراهيم 20 أكتوبر 2021 | 10:54 ص العاصمة الإدارية الجديدة النشر FacebookTwitterPinterestLinkedinWhatsappTelegramEmail 19 أطلق الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة ، برئاسة الدكتور صالح الشيخ، تطبيقا إلكترونيا للرد على الاستفسارات بشأن الوحدات السكنية وبدل الانتقال للموظفين ، وتم إرسال الرابط وكلمة السر لجميع الموظفين المنتقلين للعاصمة الإدارية الجديدة، لملء الاستمارة المعدة لذلك. ياتى ذلك تنفيذا لتكليفات مجلس الوزراء، بشأن تكليف الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة بالتنسيق مع وزارة الإسكان والمرافق والمجتمعات العمرانية، لترتيب الموظفين المنتقلين للعمل بالعاصمة الإدارية الجديدة والمتقدمين للحصول على وحدات سكنية بمشروع سكن مصر. إقرأ أيضاً «البروج مصر» تفتتح مشروعي «6ixty Walk One» و«6ixty Walk Two» باستثمارات 10 مليارات جنيه وزيرة التنمية المحلية تبحث مع سفير كوريا الجنوبية بالقاهرة مجالات التعاون المشترك وزير الإسكان يؤكد ضرورة استخدام المنتج المحلي بالمشروعات الجاري تنفيذها بالحي السكني الخامس R5 وتشمل الاستمارة الإلكترونية عدة أسئلة يجيب عليها الموظف بشأن رغبته في الحصول على وحدة سكنية من الوحدات المخصصة للموظفين سواء في مشروع سكن مصر بمدينة بدر أو بالحي السكنى R3 بالعاصمة، أو بدل نقدي نظير انتقاله للعمل من العاصمة، وذلك في إطار الاستعداد للانتقال للعاصمة الإدارية، كما قام الجهاز بتشكيل فريق عمل متخصص يعمل على مدار الساعة، للرد على الاستفسارات التي ترد من مسئول الاتصال بكل جهة، والذي يقوم بدوره بتلقى الاستفسارات من زملائه المرشحين للانتقال بشأن التطبيق. من الجدير بالذكر أن الجهاز يقوم بتنفيذ الخطة التنفيذية لتدريب موظفي الجهاز الإداري للدولة المرشحين للانتقال إلى العاصمة الإدارية الجديدة، والتي تشمل حزمة برامج أساسية، تمنح لكل الموظفين المرشحين، وتتضمن تزويد الموظفين بالموضوعات المتعلقة برفع الوعي الوطني وباللياقة الوظيفية، وحزمة برامج الجدارات، والتي تُبنى على أساس نتائج تقييم الجدارات السلوكية. وفي هذا الإطار تم الانتهاء من إعداد «كارت» تدريبي لكل موظف مرشح للانتقال، بحيث يكون التدريب مستجيبًا للاحتياجات من الجدارات السلوكية التي تم التقييم على أساسها. كما تتضمن الخطة حزمة البرامج التخصصية، حيث يتم تدريب كل مجموعة في مجال عملها مثل الموارد البشرية، وتدريب العاملين بإدارة التعاقدات، وتدريب العاملين بالشئون القانونية، ويتم التنسيق في هذه البرامج مع الوزارات والأجهزة المعنية كل فيما يخصه، كما تشمل حزمة برامح التطبيقات تدريبا عمليا على كيفية إجادة استعمال التطبيقات المقرر تعميمها في العاصمة الإدارية الجديدة بحيث يكون الموظفون المنتقلون على دراية كاملة قبل الانتقال بكيفية تشغيل واستخدام هذه البرامج. اللينك المختصرللمقال: https://amwalalghad.com/om2w الجهاز المركزي للتنظيم والإدارةالعاصمة الإدارية الجديدةوزارة الإسكان