تأمين مصر للتأمين تحقق 9% نمواً بأقساطها خلال الربع الأول من العام المالي 2022/2021 بواسطة إسلام عبد الحميد 6 نوفمبر 2021 | 11:34 ص كتب إسلام عبد الحميد 6 نوفمبر 2021 | 11:34 ص النشر FacebookTwitterPinterestLinkedinWhatsappTelegramEmail 34 كشف عمر جودة، عضو مجلس الإدارة المنتدب والرئيس التنفيذي لشركة مصر للتأمين – التابعة للقابضة للتأمين – عن تبني الشركة استراتيجية طموحة نحو التطور والتقدم بكافة مجالات العمل سواء على المستوى الفني أو التكنولوجي أو الإداري والبشري. وأكد جودة أن الشركة تسعى إلى تحقيق رؤية واستراتيجية طموحة تنطلق من تراث علامتها التجارية الرائدة وتعمل على تطوير المنتجات التأمينية المقدمة للعملاء تحقيقاً لرؤيتها في الريادة إقليميا بتقديم حلول تأمينية مبتكرة وتدعيم نشاط إعادة التأمين والفروع الخارجية للشركة وتحقيق التحول الرقمى الكامل وتحفيز الشمول المالي والعمل على أن تكون الشركة ضمن مصاف شركات التأمين العالمية من خلال التوافق مع المعايير العالمية. إقرأ أيضاً مصر للتأمين تحقق فائض نشاط تأميني لامس 4 مليارات جنيه وتسدد 8.4 مليارًا تعويضات القابضة للتأمين تقرر تعيين «PWC» و«بيكر آند مكنزي» لإجراء الفحص النافي للجهالة المالي والقانوني لشركاتها القابضة للتأمين تستعين بمكتب استشاري لزيادة حصتها السوقية بالقطاع وأوضح أن الشركة استطاعت المضي قدماً نحو تحقيق استراتيجيتها الطموحة لتتجسد نتائجها وثمارها على ارض الواقع، فقد جاءت المؤشرات المالية دلالة على ذلك فقد استطاعت الشركة تحقيق معدل نمو بلغ 9% بمحفظة أقساطها خلال الربع الأول من العام المالي الحالي ومعدل نمو 12% خلال الشهر الرابع من العام المالي الجاري 2021/2020. وتابع “استطاعت الشركة استغلال التطور التكنولوجي المستمر من أجل تحسين وتسريع آلية وطرق العمل اليومية للعمل ودفع الابتكار في تقديم المنتجات وخدمات العملاء بشكل فعال، وتقديم خدمات أفضل وأسرع وذلك بإطلاق التشغيل الفعلي لنظام عمل جديد في قطاعات التامين المختلفة تم تطبيقه أولاً على قطاع السيارات وجارى تطبيقه على كافة القطاعات وذلك لتطوير آلية عملياتها اليومية على نحو فعال بهدف تحديث أنظمة التأمين الأساسية وتطويرالعمليات الرئيسية من تيسير كفاءة عمليات الإكتتاب والمطالبات للتعامل مع توقعات السوق المتغيرة وتحديث ألية العمل”. الشركة استكملت منظومة التطوير المؤسسي وانتهت من تطبيق هيكلها التنظيمي الجديد وأشار إلى استكمال منظومة التطوير المؤسسي والإنتهاء من تطبيق الهيكل التنظيمي الجديد للشركة بما يتضمنه من الوحدات الإدارية والهدف الرئيسي من كل منها وإعداد وتصميم نموذج للجدارات السلوكية والقيادية والوظيفية للشركة وتصميم بطاقات الوصف الوظيفي وإعداد خطة طموحة للتدريب والتطوير ووضع وتنفيذ خطة إدارة التغيير وتخطيط التعاقب الوظيفي داخل الشركة والتي تهدف إلى تطوير مناخ العمل بالشركة وتحقيق تأثير إيجابي ومستدام على أداء الأفراد داخل الشركة والاستفادة من الكفاءات والخبرات التي تزخر بها الشركة وخلق صف قيادي ثان داخل الشركة . وأوضح أنه في إطار سعى الشركة نحو المزيد من التطور وفتح أفاق جديدة للعمل فإنها بصدد توقيع العديد من الإتفاقيات والبروتوكولات مع العديد من الشركاء الاستراتيجيين سيكون لها أثر بالغ في تطور الشركة ونشر الوعي التأميني وتحقيق الشمول التأميني بالسوق المصري بالإضافة إلى المحافظة على التصنيف الائتماني للشركة، والحصول على التصنيف من أكثر من مؤسسة عالمية. اللينك المختصرللمقال: https://amwalalghad.com/453m أقساط مصر للتأمينالقابضة للتأمينعمر جودةمصر للتأمين