إيبروم تحقق أرباحًا بقيمة 1.59 مليار دولار خلال 2025

حققت الشركة المصرية لتشغيل وصيانة المشروعات “إيبروم”، التابعة لقطاع البترول المصري، خلال العام الماضي أعلى صافي ربح في تاريخها بنحو 1.59 مليار جنيه، مقارنة بـ1.096 مليار جنيه في عام 2024، بمعدل نمو بلغ 44%.

خلال العام الماضي عززت “إيبروم” تواجدها الدولي، حيث نفذت أعمال تشغيل وصيانة المرحلة الأولى من مصفاة “بورت هاركورت” في نيجيريا، وقدمت دعمًا فنيًا لمصفاة “ووري”، كما بدأت نشاطها في العراق عبر اتفاقيات للدعم الفني والعمالة المتخصصة، مع استهداف فرص جديدة في الإمارات والأردن ونيجيريا وعدد من الدول العربية والأفريقية وأذربيجان.

على صعيد الأداء التشغيلي، واصلت الشركة تحقيق معدلات متميزة في مشروعاتها خلال 2025، خاصة توسعات معمل تكرير “ميدور”، حيث تم تكرير 49.2 مليون برميل من الزيت الخام والمتكثفات، وتنفيذ أكثر من 101 ألف أمر صيانة، بما ساهم في الوصول إلى الطاقة التصميمية وتحسين جودة المنتجات وفق مواصفات “يورو 5”.

جرى الكشف عن هذه النتائج خلال اجتماع للجمعية العامة للشركة المصرية لتشغيل وصيانة المشروعات “إيبروم”، برئاسة وزير البترول والثروة المعدنية، كريم بدوي، وفق بيان من الوزارة اليوم الأربعاء.

في مجال الإنتاج، التزمت الشركة بتحقيق الطاقة الإنتاجية بحقول مليحة، مع زيادة إنتاج المتكثفات بنسبة 35% مقارنة بالعام السابق.

في قطاع البتروكيماويات، تجاوز إنتاج شركة “إيلاب” خلال العام الماضي 141 ألف طن سنويًا، متخطياً الطاقة التصميمية البالغة 100 ألف طن.

كما نجحت “إيبروم” في تنفيذ أول عملية في مصر لتحميل وتنشيط مفاعل تنقية الهيدروجين بشركة أسيوط لتكرير البترول، إلى جانب تقديم دعم فني متكامل لمشروع مجمع “أنوبك” لإنتاج السولار بأسيوط، وتنفيذ برامج تدريبية لأبناء الصعيد.

خلال الاجتماع، أكد وزير البترول على الدور الحيوي والمتخصص الذي تقوم به الشركة في إدارة وتشغيل مشروعات تكرير البترول وإنتاج البتروكيماويات والبنية التحتية، بكفاءة عالية ووفق أحدث التكنولوجيات.

أشار إلى أن ما تمتلكه “إيبروم” من كوادر بشرية مؤهلة وقادرة على مواكبة التحول الرقمي والتكنولوجيا الحديثة يمثل ميزة تنافسية حقيقية، تدعم استدامة النمو والتوسع.

أوضح أن مستقبل الشركة يرتكز على الاستثمار في العنصر البشري، موجّهًا بإعداد وتنفيذ خطة متكاملة للبرامج التدريبية في مختلف التخصصات الفنية والإدارية، بما يسهم في رفع كفاءة الكوادر وتأهيلها لدعم خطط التوسع داخل وخارج مصر.

في هذا الإطار، وجّه الوزير بوضع جدول زمني محدد لخطة تدريبية شاملة تُدمج ضمن خطة العمل الأساسية للشركة، بما يضمن جاهزية مستمرة لمواكبة فرص النمو. كما أكد أهمية تكوين فرق عمل مؤهلة قادرة على تنفيذ برامج تدريبية متخصصة، تشمل مجالات تخطيط الصيانة وتطبيقات الذكاء الاصطناعي وغيرها من المجالات الحديثة.