آية صالح: المهارات الأساسية والمرونة تحددان مستقبل سوق العمل

أكدت آية صالح، رئيسة الموارد البشرية والشؤون العامة بشركة نيسان موتور إيجيبت، أن قطاع السيارات يشهد حالياً ازدهاراً غير مسبوق، مشيرة إلى أهمية مجالات مثل الرياضيات وعلوم البيانات والروبوتات، خاصة مع ظهور المركبات الكهربائية والمركبات ذاتية القيادة، والتي تقع جميعها ضمن مجالات الـ”ستم” (STEM).

وأضافت أن المهارات تعتبر نقطة انطلاق للشباب، ولكن الكفاءات هي ما يبقيهم داخل سوق العمل ويسمح لهم بالنمو والتطور.

وأوضحت آية صالح أن نجاح الموظف في سوق العمل يتطلب امتلاك الفضول والرغبة في التعلم المستمر، مشددة على ضرورة عدم الاعتقاد بأن الشخص يعرف كل شيء. كما أكدت على أهمية أن يكون الموظف مُثابراً ومرناً، خاصة في ظل الوتيرة السريعة والبيئة الديناميكية التي تميز الأعمال الحديثة.

وتابعت: “المرونة ستلعب دوراً كبيراً في معادلة التوظيف، وأن الاستثمار في المهارات الأساسية هو الاستثمار الأهم في الوقت الراهن”، مضيفة أن المؤسسات بحاجة إلى الموظفين الذين يستطيعون التأقلم مع التغيرات المتسارعة والابتكار بشكل مستمر.

في سياق آخر، تحدثت آية صالح عن أهمية التأثير والبصمة الشخصية في عملية التوظيف، موضحة أن نيسان موتور إيجيبت تبحث عن مرشحين يمتلكون شخصية متميزة قادرة على ترك “بصمة” تؤثر بشكل إيجابي في الفريق والشركة بشكل عام.

وقالت: “نحن في نيسان نركز دائمًا على كيف يمكن للمرشح أن يترك بصمة حقيقية وأن يكون له تأثير واضح على الفريق، حتى بعد انتهاء المقابلة”.

وأكدت صالح أن التوظيف في نيسان لا يقتصر على المسارات الوظيفية التقليدية، وأن الشركة تقدر التخصصات المتنوعة التي يمكن أن تسهم في نجاح العمل. وأشارت إلى أن بعض خريجي التمويل قد يجدون أنفسهم في وظائف غير تقليدية، مثل العمل في المصانع رغم أنهم لم يتخرجوا في مجالات الهندسة.

وأضافت أن التحدي الأكبر في التوظيف ليس فقط اختيار المرشح الأنسب، بل في ضمان استمراريته ونجاحه على المدى الطويل. وقالت: “السؤال ليس من هو الأنسب من بين عشرة مرشحين فقط، بل من الذي سيستمر ويتفوق معك في العمل؟”.

جاءت هذه التصريحات خلال جلسة “دليلك لوظيفتك الأولى” التي نظمتها نيسان، والتي تناولت العلاقة المتداخلة بين تخصصات التكنولوجيا والعلوم والهندسة والرياضيات واحتياجات الشركات في التوظيف. كما استعرضت الجلسة المهارات التي تبحث عنها المؤسسات في خريجي هذه التخصصات، وأهم الفرص المتاحة في سوق العمل، فضلاً عن سبل التقديم للمقابلات الوظيفية بفعالية.

كما ناقشت الجلسة بنود قانون العمل الجديد بشكل مبسط وعملي، مع التركيز على كيفية التعامل مع عقود العمل والإجازات والمزايا الوظيفية، بما يسهم في بناء مسار مهني أكثر وضوحًا وثقة.