قالت رباب حسين مدير توظيف ومدير الموارد البشرية، بشركة transsion egypt ، إنه من الضروري أن يتقبل الشخص المتقدم لعمل مقابلة النجاح النتيجة سواء الرفض أو القبول
جاء ذلك خلال جلسة تدريبية الثانية بدعم من الاتحاد الأوروبي: مهارات اجتياز مقابلة عمل بنجاح، خلال فعاليات اليوم الثاني لقمة المرأة المصرية المنعقدة تحت رعاية الدكتور مصطفى مدبولي رئيس مجلس الوزراء تحت عنوان “360 درجة نحو حياة نسائية مزدهرة”
وتهدف الجلسة إلى التخطيط للحياة المهنية، بجانب التعرف على الاتجاهات الأساسيات الجديدة ممثل التحول الرقمي والتكيف مع التغيير والتأثير على الآخرين.
وأشارت حسين إلى أن منه الضروري أن يتصف المتقدم بالعديد من المميزات التي تميزه عن غيره من المتقدمين من أجل الحصول على الوظيفة، بجانب أنه من الضروري أن يتقدم الشخص للوظيفة التي تناسبه وألا يتقدم لكافة الوظائف سواء المناسبة أو الغير مناسبة حتى لا يعطي انطباع غير جيد لموظف الموارد البشرية.
ولفتت إلى أنه في نهاية المقابلة يتم إرسال رسالة لموظف الموارد البشرية، تشكره على مجهوده والوقت المخصص له للسماع له.
