شلباية:  المرأة تستحوذ على 40% من المناصب القيادية في «بيبسيكو» مصر

قال محمد شلباية  رئيس مجلس إدارة بيبسيكو شمال افريقيا، إن شركته استطاعت تحقيق قصة نجاح كبيرة في تمكين المرأة للوصول إلى المناصب القيادية داخل الشركة ، حيث وصل نصيب النساء في قيادات الشركة لنحو 40%.

وأوضح خلال فعاليات اطلاق النسخة الثانية من برنامج “عاملة شغل”، أن المرأة ايضا تستحوذ على 27% من المناصب الإدارية في الشركة، مضيفا أن الشركة يعمل بها حوالي 14 ألف موظف ويعد النسبة الاكبر منها في مجال المبيعات وسلاسل الإمداد.

وأشار شلباية إلى أت الشركة تعمل تحقيق المساواة بين الجنسين ومساعدة المرأة على الوصول لأهدافها، منوها بأن الشركة قامت بتعيين 23 بنت من برنامج عاملة شغل في الشركة، وقامت احداهن بتنفيذ مشروع للطاقة الشمسية بمصنع الشركة في اسيوط.

ولفت إلى أن المبادرة تهدف إلى تغيير النهج المتعارف عليه في عملية توظيف النساء في القطاع الخاص، بالإضافة إلى زيادة تمثيلهم في الوظائف التي يغلب عليها الحضور الذكوري مثل مجالات المبيعات وقطاع العمليات والمصانع.

ونوه شلباية بأن النسخة الثانية من برنامج عاملة شغل تأتي بالتعاون مع كثير من الشركاء ومنهم فودافون ونستله وغيرهم، كما أن التدريبات خلالها سوف تتضمن جزء عن التكنولوجيا.

وذكر أنه سيتم مضاعفة عدد الأعداد الخاصة بالمبادرة لنحو 1200 فتاة بدلا من 600 فتاة في الدورة السابقة، كما سيتم تنظيم ملتقى توظيف لهؤلاء البنات، وسيكون متاح لكل الشركات.

وقالت دينا المفتي، رئيس مجلس إدارة مؤسسة إنچاز مصر، إن المرحلة الأولى من برنامج عاملة شغل كانت مليئة بالعديد من التحديات، مضيفة أن الفتيات استطاعت مواجهة هذه التحديات واكتساب الثقة في قدراتهم.

وأوضحت أن المرحلة الثانية من البرنامج تتميز بوجود أكثر من شريك للنجاح، كاشفة عن أن هذه المرحلة تسمح بتدريب أكثر مايصل إلى 1200 فتاة جدد ومضاعفة العدد في كافة مجالات البرنامج.

وأشارت إلى أن الهدف الرئيسي من البرنامج هو تغير الثقافة والصورة الذهنية لدي المجتمع في أن الفتيات لا يمكن أن تلتحق بكل المجالات، وهذا هو الدور الرئيسي للبرنامج والعمل على دخول في مجالات العمل الصعبة والنجاح بها.

وأكدت أن انچاز مصر استطاعت تدريب أكثر من مليون شاب، بالإضافة إلى دعم الشباب في إنشاء مشروعاتهم الخاصة من خلال حاضنة الأعمال الخاصة بالمؤسسة.