وزير المالية يكرم اوائل الحاصلين على الدورات التدريبية من العاملين بالوزارة و مصالحها

قام وزير المالية عمرو الجارحي بتكريم اوائل الحاصلين علي الدورات التدريبية من العاملين بالوزارة ومصالحها التابعة والتي نظمتها الادارة المركزية للبحوث المالية و التنمية الادارية بقطاع مكتب الوزير بهدف تشجيع الكوادر من الشباب علي الاستفادة من هذه البرامج و الدورات التدريبية المتخصصة .

جاء ذلك خلال الاحتفالية التي نظمتها الادارة المركزية للبحوث المالية بحضور كل من احمد كوجك نائب وزير المالية للسياسات المالية و رجاء منصور رئيس الادارة المركزية للبحوث المالية والتنمية الإدارية وكارم محمود رئيس قطاع الحسابات و المديريات المالية و ناجى الأشقر، رئيس قطاع الأمانة العامة، ومحمد عبد الفتاح رئيس قطاع الموازنة العامة للدولة وأحمد عثمان رئيس قطاع موازنة الادارة المحلية.

وقال الجارحي أن التكريم جاء للتأكيد على دور الوزارة في تشجيع العاملين بها و تعزيز روح الانتماء للعمل و التأكيد علي ان الالتزام و الجدية في العمل هو الاساس للتنمية الحقيقية و ان الوطن في تلك المرحلة يحتاج للمزيد من العمل و الالتزام و بذل اقصي الجهد في العمل.

ومن جانبها أكدت رجاء منصور، رئيس الادارة المركزية للبحوث المالية و التنمية الادارية ان مركز التدريب الإداري نظم خلال عام 2015 – 2016 نحو 75 دورة داخلية بإجمالي 1381 منها 6 دورات في 19 محافظة مثل الاسماعيلية و الدقهلية وسوهاج والمنوفية والاسكندرية وغيرها  بإجمالي 185 متدرب كما نظم المركز نحو 22 دورة خارجية بإجمالي 797 متدرب.

وأشارت إلى أن الدورات التي أقامها المركز تخصصت دراسات اللغة الانجليزية والفرنسية والحاسب الآلي بالإضافة إلى التدريب على برامج متنوعة مثل الأرشيف الإليكتروني و التوثيق و التحكيم في المنازعات في القطاع العام .

وأضافت أن وحدة تكافؤ الفرص أعدت هذا العام  نحو 29 ورشة عمل بإجمالي 734 متدرب و تنظيم نحو 9 ندوات بإجمالي 500 منهم 3 ورش عمل و ندوتين في 10 محافظات كما نظمت الوحدة دورة تدريبية في اللغة الانجليزية بإجمالي 80 متدرب.

وأشارت إلى هناك تواصل مع صندوق النقد العربي بأبوظبي  و مركز صندوق النقد الدولي و معهد التخطيط العربي بالكويت و ذلك لتنفيذ دوراتهم التدريبية بالإضافة الي منح مقدمة من دول اخرى مثل الصين والهند و فرنسا و امريكا و كوريا و بلجيكا و النمسا و اليابان و ايطاليا و غيرها.

وقالت أن رسالة البرامج التدريبية تعتمد علي الاستثمار في العنصر البشري بالوزارة واعداد كوادر من الشباب بوازرة المالية لديه القدرة علي النهوض بمستوى العمل من خلال افكار حديثة و متطورة.