بنوك ومؤسسات مالية بنك ناصر يُشغل 43 ماكينة صراف آلى لأول مرة.. ويستهدف الانضمام لشبكة 123 بواسطة أموال الغد 3 يونيو 2015 | 1:53 م كتب أموال الغد 3 يونيو 2015 | 1:53 م النشر FacebookTwitterPinterestLinkedinWhatsappTelegramEmail 0 قال محمد شومان، نائب رئيس مجلس إدارة بنك ناصر الاجتماعى، أن البنك يعمل على تركيب 43 ماكينة صراف آلى بالبنك لأول مرة لتخفيف الضغط على فروعه بدءًا من يوليو المقبل . أضاف شومان فى تصريحات خاصة لـ”أموال الغد” أن الإدارة اعتمدت خطة لتطوير البنية التكنولوجية بالبنك والتى توقف تحديثها منذ عام 2000، منوهًا إلى أنه اعتمد نحو 100 مليون جنيه لهذه الخطة والتى تتيح انضمام البنك لشبكة الـ123 . وتعتبر الـ123 هى شبكة المحول القومي وتعمل على استخدام البنية التكنولوجية بالبنوك لتوسيع شريحة المستخدمين الذين يعتمدون علي البطاقات البنكية الإلكترونية وتوعيتهم بكيفية إستخدام البطاقات البنكية لإجراء إيداعات في أي وقت ومن أي مكان، بالإضافة إلي الدفع المباشر في حالات الشراء كطريقة سهلة وآمنة، وتعتبر خطوة نحو تحويل المجتمع المصرى إلى مجتمع لا نقدى بإيداع كافة الأموال السائلة في حسابات بنكية . وتتوافر هذه الخدمة فى نحو 33 بنك – وفقًا للموقع الرسمى لشركة بنوك مصر للتقدم التكنولوجى – وقاموا بطرح أكثر من 6 ملايين بطاقة، يتم قبولها فيما يقرب من 6000 ماكينة صارف آلي وما يقرب من ثلثي نقاط البيع لدي التجار. فى ذات السياق أوضح شومان أن البنك يعمل على تطوير فروعه البالغة 91 فرع، من خلال صيانة الفروع التى تحتاج صيانة وافتتاح فروع جديدة بدلاً من الفروع المتهالكة، ويتم حاليًا تطوير فرع الجيزة وسيتم افتتاحه خلال يوليو المقبل، بالإضافة إلى افتتاح فرع جديدة بالمنصورة بجانب آخر القديم، وإحلال فرع المنيا وافتتاح فرع جديد بمحافظة الوادى الجديد، وكذلك تطوير فرع الزقازيق وتتضمن الخطة الجديدة أيضًا افتتاح فرع بالقاهرة وطنطا، وخاطبنا عدد من المحافظات الأخرى لتوفير أماكن لافتتاح فروع لبنك ناصر وتحقيق انتشار أوسع خلال الفترة المقبلة . ووفقًا لنائب رئيس مجلس الإدارة فإن خطة إعادة هيكلة البنك تستغرق نحو 3 سنوات يتم خلالها تحديث البنية التكنولوجية وتدريب الموارد البشرية بالبنك، وكذلك تعديل البنية التشريعية التى تسمح بخضوع البنك لرقابة البنك المركزى . ونجح البنك مؤخرًا فى الحصول على موافقة البنك المركزى لعضوية المعهد المصرفى وهو ما يمنحه القدرة على الاستفادة من الميزة التدريبية التى يوفرها المعهد للمصرفيين، وتنفيذ خطة لتدريب نحو 2600 موظف، بدأت بدخول 95 قيادة ضمن برنامج لتنمية مهارات القيادات بالمعهد الذى يعد الذراع التدريبية للبنك المركزى . وحقق البنك صافى ربح خلال الربع الثالث من العام المالى الجارى بقيمة نحو 366 مليون جنيهًا، بينما بلغت الأرباح الإجمالية نحو 400 مليون جنيهًا . اللينك المختصرللمقال: https://amwalalghad.com/4dkp