المشاط: كفاءة الجهاز الإداري ركيزة أساسية لتحفيز الاستثمار وتحسين بيئة الأعمال

أكدت الدكتورة رانيا المشاط، وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية والتعاون الدولي، أن جائزة مصر للتميز الحكومي أصبحت عنوانًا لإرادة التطوير ورسالة واضحة بأن الدولة المصرية تضع الكفاءة والجدارة في صدارة أولوياتها، مشيرة إلى أن الجائزة تسهم في ترسيخ ثقافة التميز ورفع كفاءة الأداء المؤسسي وتحسين جودة الخدمات الحكومية.

جاء ذلك خلال كلمتها في احتفالية تكريم الفائزين بالدورة الرابعة من جائزة مصر للتميز الحكومي، بحضور الدكتور مصطفى مدبولي رئيس مجلس الوزراء، وعهود الرومي وزيرة الدولة للتطوير الحكومي والمستقبل بدولة الإمارات العربية المتحدة، وعدد من الوزراء والمحافظين ورؤساء الجامعات والهيئات الحكومية وأعضاء البرلمان والسفراء والإعلاميين.

وأشارت الوزيرة إلى أن الكلمة تستحضر ما أكده الرئيس عبد الفتاح السيسي في احتفالات عيد الشرطة، بشأن أهمية مبادئ الشفافية والجدارة والتميز داخل العمل الحكومي، والتأكيد على أن الاستثمار في الشباب والكفاءات يمثل ركيزة أساسية لتحقيق التنمية الشاملة، موضحة أن المواطن يظل محور عملية التنمية والاستثمار في قدراته هو السبيل لبناء دولة قوية وحديثة.

وأضافت أن جائزة مصر للتميز الحكومي، التي تحظى برعاية كريمة من الرئيس عبد الفتاح السيسي، تعد أداة فاعلة لترسيخ ثقافة التميز، وتشجيع قيم النزاهة والإخلاص في الوظيفة العامة، وتعزيز روح المسؤولية والمنافسة الإيجابية داخل الجهاز الإداري للدولة، إلى جانب دعم التحول الرقمي ورفع كفاءة الأفراد والمؤسسات وتعزيز الحوكمة والشفافية.

وأوضحت المشاط أن الجائزة انطلقت عام 2018 كأحد ثمار التعاون الممتد بين مصر ودولة الإمارات العربية المتحدة، وأسهمت بشكل بارز في نشر ثقافة التميز داخل الجهاز الإداري، موجهة الشكر إلى الدكتور مصطفى مدبولي على دعمه الكامل للجائزة، وكذلك إلى الدكتورة هالة السعيد وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية السابقة التي أطلقت هذا التقليد.

وأكدت أن الجائزة لا تقتصر على تكريم الفائزين فقط، بل تستهدف إحداث تحول حقيقي في فلسفة العمل الحكومي، من خلال نشر ثقافة الجودة، وتعزيز التنافسية الإيجابية بين المؤسسات الحكومية على المستويين القومي والمحلي، وتشجيع الابتكار والإبداع، وإبراز النماذج الناجحة، وبناء نموذج مؤسسي قائم على الحوكمة والاستدامة، بما يرفع كفاءة الأداء الحكومي ويحقق أعلى معدلات رضا المواطنين.

ولفتت إلى أن جهود الدولة في ترسيخ التميز المؤسسي تتكامل مع السردية الوطنية للتنمية الشاملة، التي تهدف إلى توحيد الرؤية والخطاب الاقتصادي، وربط الإصلاح المؤسسي بالنمو الاقتصادي والتنمية الشاملة، مع اعتبار كفاءة الجهاز الإداري ركيزة أساسية لتحفيز الاستثمار وتحسين بيئة الأعمال ورفع تنافسية الاقتصاد المصري، من خلال خطة تنفيذية تربط الأداء التنموي بالأداء المالي وفق منهجية البرامج والأداء لضمان كفاءة الإنفاق وفعالية التنفيذ.

وأوضحت الوزيرة أن جائزة مصر للتميز الحكومي تضم حاليًا 19 فئة متنوعة تنقسم إلى جوائز للتميز المؤسسي وأخرى للتميز الفردي، بما يعكس شمول الرؤية والإيمان بأن التميز يبدأ من الفرد وينعكس على المؤسسة ثم على الوطن.

وفي إطار إشراف وزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية والتعاون الدولي على الجائزة، أشارت المشاط إلى أن الدورة الرابعة شهدت تطورًا نوعيًا من خلال تحديث أدلة ومعايير التقييم لعدد من الفئات، واستهداف حزم متقدمة من مؤشرات قياس الأداء وفق أفضل الممارسات المؤسسية والتجارب العالمية.

وأضافت أنه تم استحداث فئة المديريات الصحية وعددها 27 مديرية على مستوى الجمهورية بالتعاون مع وزارة الصحة والسكان، تمهيدًا لإدراجها ضمن فئات الجائزة في الدورة المقبلة عام 2026، بما يسهم في إبراز النماذج المتميزة داخل قطاع الرعاية الصحية وتشجيع التنافس الإيجابي.

كما أشارت إلى استحداث منظومة الجوائز الداخلية للتميز داخل المؤسسات الحكومية، بهدف ترسيخ الاستدامة المؤسسية لثقافة التميز، من خلال تشكيل فرق عمل متخصصة داخل الجهات الحكومية. وبدأ تطبيق المنظومة عام 2022 في 5 جامعات مصرية، لتتوسع في نسختها الثالثة هذا العام بمشاركة 27 جامعة حكومية، إلى جانب تطبيقها في عدد من الوحدات الخدمية، من بينها البريد المصري، والشهر العقاري، والمراكز التكنولوجية لخدمة المواطنين بالمحافظات.

وكشفت الوزيرة أنه خلال أربع دورات من الجائزة، تم تدريب أكثر من 22 ألف متدرب من مختلف الجهات الحكومية، بإجمالي 350 ألف ساعة تدريبية، كما تقدم أكثر من 12 ألف طلب ترشح، تأهل منها 9 آلاف طلب لمرحلة التقييم، وصولًا إلى 219 فائزًا من الوزارات والمحافظات والجامعات والهيئات الحكومية.

وفي ختام كلمتها، وجهت الدكتورة رانيا المشاط الشكر إلى السفير هشام بدر وفريق جائزة مصر للتميز الحكومي بالوزارة، مهنئة الفائزين، ومؤكدة أن التكريم ليس نهاية الطريق بل محطة لمواصلة الإبداع والعمل، وداعية جميع العاملين بالجهاز الإداري للدولة إلى تبني روح المبادرة والابتكار، استعدادًا للدورة الخامسة من الجائزة.