رئيس بيبسيكو مصر:  نستهدف وصول نسبة النساء بفريق المبيعات إلى 30% خلال 5 سنوات

قال محمد شلباية  رئيس مجلس إدارة بيبسيكو مصر و شمال افريقيا، عن استهداف الشركة وصول نسبة تمثيل العنصر النسائي في فريق المبيعات إلى 30% خلال 5 سنوات.

جاء ذلك خلال فعاليات حفل اعتماد مدققي الختم المصري للمساواة بين الجنسين EGES  ، ومنح الختم لشركات القطاع الخاص، والذي ينظمه المجلس القومي للمرأة بالشراكة مع برنامج التمكين الاقتصادي والاجتماعي الممول من الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية، والذي تنفذه مؤسسة بالفايندر انترناشيونال.

وأوضح أن ذلك يأتي ضمن خطة عمل تبنتها الشركة لزيادة العنصر النسائي في الشركة، موضحا أن الوصول لتلك النسبة يتطلب جهدا في تغيير الثقافة العامة بأن فريق المبيعات يجب ان يقتصر على الرجال فقط.

وأشار شلباية إلى أن الشركة وضعت هدفا وخطة لزيادة نسبة النساء في المناصب الإدارية في الشركة منذ 4 سنوات وكانت النسبة 14% فقط ووصلت حاليا لنحو 29%،  منوها بأنه تم العمل على تهيئة بيئة العمل وساعات عمل مرنة وانشاء حضانة في مكان العمل.

وأكد أن الشركة تعمل تحقيق المساواة بين الجنسين ومساعدة المرأة على الوصول لأهدافها، منوها بأن الشركة قامت بتعيين 21 بنت من برنامج عاملة شغل في الشركة، والذي يستهدف تغيير النهج المتعارف عليه في عملية توظيف النساء في القطاع الخاص، بالإضافة إلى زيادة تمثيلهم في الوظائف التي يغلب عليها الحضور الذكوري مثل مجالات المبيعات وقطاع العمليات والمصانع.

ونوه شلباية بأن النسخة الثانية من برنامج عاملة شغل تأتي بالتعاون مع كثير من الشركاء ومنهم فودافون ونستله وغيرهم، كما أن التدريبات خلالها سوف تتضمن جزء عن التكنولوجيا،  وتم مضاعفة عدد الاعداد المنضم للبرنامج في نسخته الثانية إلى 1200 فتاة بدلا من 600 فتاة في المرحلة الأولى.

وأكد أن المرأة لديها امكانيات ومؤهلات كبيرة لم يتم استغلالها بشكل كافي، حيث أن 50% من الخريجين من الفتيات إلا أن9% فقط يصلون للشركات،  لذا لابد من اطلاق العنان لهذه الامكانيات من خلال خلق بيئة عمل مناسبة ووضع برامج جيدة لتمكين المرأة.