الجمعية المصرية للتأمين التعاوني تعتمد استراتيجية تدريب داخلية لتعزيز قدراتها التنافسية

إعتمدت الجمعية المصرية للتأمين التعاونى “CIS” استراتيجية تدريب داخلية مؤخرا تستهدف من خلالها تحسين أداء العاملين بها مما ينعكس  على جودة الخدمة المقدمة والتى ترتبط إرتباطا وثيقا بتعزيز قدراتها التنافسية فى السوق المصرية.

وقال مصطفى أبو العزم العضو المنتدب للجمعية، أن الجمعية قامت بتدريب نحو 100  كادر من العاملين بها من مختلف إدراتها  الفنية وحصولهم على الدبلومة فى أنشطة متعددة كالتسويق وإعادة التأمين والتأمينات العامة بنهاية العام المالى الماضى .

ولفت إلى أنه تم منح التدريب لعدد كبير من العاملين بجانب حصول 61 كادر آخر على برامج ودورات تدريبية من جهات خارج الجمعية فى مصر مثل معهد التأمين ومعهد الخدمات المالية و18 دبلومة و3حصول على شهادة “MBA” و4 من العاملين بإدارات الممتلكات واعادة التامين تم تدريبهم على اعلى مستوى بمؤسسات تأمين دولية فى الاردن والهند.

وأكد أبو العزم أن تدريب العاملين وتأهيل الكوادر التأمينية بها بشكل فني وسلوكي يهدف رفع المستوى المهني للمورد البشري والذى يعد أهم عنصر فى العملية التأمينية بالإضافة إلى الارتقاء بمستوى الصناعة للمستوى المرجوّ

وأوضح أنه تم الاتفاق مع معهد التأمين فى مصر وعدة جهات أخرى على منح العديد من الموظفين بالجمعية  دبلومات ودورات وبرامج تدريبية مختلفة فى انشطة التأمينات للعامة وإعادة التأمين والتسويق بما يتواكب مع القرارت الصادرة مع الهيئة العامة للرقابة المالية فى هذا الشأن وكذا مواكبة التطور الذى يحدث حاليا فى سوق التأمين بما ينعكس على أداء الجمعية بشكل إيجابى

أضاف أن التدريب يتم على نفقة الجمعية بشكل كامل حيث قرر مجلس إدارتها تخصيص مبلغ كبير لميزانية التدريب بغرض  تطوير العنصر البشري – كادر التأمين- الذى يمثل الوسيلة الأساسية والأولى في دعم العمليات التأمينية لكونها تلعب دورًا مهمًّا وجوهريًّا فى تأدية مهامهم الوظيفية على أعلى مستوى .

وأكد على أن التعاون مع معهد التأمين فى مصر خطوة جيدة مشيراً إلى أن فلسفة معهد التأمين تتمثل في ترسيخ المبادئ والأسس العلمية والتطبيقية لمختلف جوانب النشاط التأميني والتي يجب الإلمام بها من قِبل العاملين في قطاع التأمين  حتى يقوموا بأداء مهمتهم بأعلى كفاءة ممكنة إلى جانب الاستعداد الشخصي للكادر ومؤهلاته الذاتية.

وأوضح أن الجمعية تحرص على الارتقاء بموظفيها من خلال التنسيق والتعاون مع معهد التأمين فى مختلف انشطة التأمين بما يتواكب مع القرارات الصادرة مع الهيئة العامة للرقابة المالية فى هذا الشأن وكذا مواكبة التطور الكبير الذى يحدث حاليا فى سوق التامين ككل، مشيراً إلى أن الدبلومات التى تم منحها لعدد من الكوادر البشرية   إنعكست بالإيجاب على أداء الجمعية فى الأونة الاخيرة مما حفز الجمعية لمضاعفة أعداد المتدربين خلال الفترة المقبلة بهدف تحسين الانتاجية وبالتبعية قدراتها التنافسية .