وافقت شركة تويوتا موتور على إعطاء زيادات بأجور موظفيها بأكبر وتيرة في عقدين في إشارة مبكرة على الزخم في مكاسب الأجور، في الوقت الذي يبحث البنك المركزي في اليابان فيه عن دليل على دورة أسعار الأجور التي يمكن أن تؤدي إلى تغيير السياسة النقدية.
قالت الشركة اليابانية اليوم الأربعاء، إنها وافقت على زيادة الرواتب بما في ذلك الأجور الأساسية والمكافآت في الجولة الأولى من المفاوضات، والتي كان من المفترض أن يمتد موعدها النهائي حتى مارس.
وقالت تويوتا ، إن هذه هي السنة الثالثة على التوالي التي تلبي فيها أكبر شركة لصناعة السيارات في العالم مطالب النقابات بالكامل.
احتلت الأجور مكانة مركزية في اليابان حيث أشار بنك اليابان إلى أنه يجب أن يشهد نموًا أقوى للأجور لضمان استدامة الاتجاه في الأسعار. لدى بنك اليابان هدف تضخم بنسبة 2% ، ولكن حتى مع ارتفاع الأسعار الرئيسية بنسبة 4% في الاقتصاد ، يظل البنك المركزي ملتزمًا ببرنامج التحفيز الضخم حتى تظهر الأجور أيضًا مكاسب أكبر.
وقالت تويوتا إن المكافآت هذا العام ستساوي راتب 6.7 شهر. ولم تقدم تفصيلاً للنسبة المئوية للزيادات في أجور العمال المحددين في فئات عديدة. ومن جانبها أعلنت نقابة العمال إن زيادة الأجور كانت الأكبر منذ 20 عاما.
يجدر الإشارة إلى أن Kazuo Ueda هو اختيار الحكومة لتولي رئاسة بنك اليابان في أوائل أبريل وسط تكهنات السوق الغليظة بأن تغيير السياسة قد يتبع ، وهو تحول من شأنه أن يؤثر على الأسواق في جميع أنحاء العالم.
أشار حاكم بنك اليابان الحالي هاروهيكو كورودا إلى أن نمو الأجور بنسبة 3% ضروري لدعم التضخم المستقر عند 2%. مع اقتراب مفاوضات العمل من نهايتها ، تعلن بعض أكبر الشركات في البلاد عن زيادات في الرواتب والأجور الأساسية والمكافآت للعام المقبل.
