«بناءً على توصياته».. أبل تخفض راتب رئيسها التنفيذي بنسبة 40%

قررت شركة أبل تخفيض راتب رئيسها التنفيذي تيم كوك بنسبة 40% في عام 2023 إلى 49 مليون دولار من إجمالي التعويضات، وفقًا لـ CNBC TV.

وقالت شركة أبل في بيان للجنة الأوراق المالية والبورصات الأمريكية، إن كوك طلب التغيير ، بعد انتقادات المساهمين لحجم راتبه. خفضت الشركة أيضًا عدد وحدات الأسهم المقيدة التي سيحصل عليها كوك إذا تقاعد قبل عام 2026.

في عام 2022 ، قدم كوك ما يقل قليلاً عن 83 مليون دولار من جوائز الأسهم ، و 12 مليون دولار من الحوافز ، و 3 ملايين دولار في الراتب. حصل أيضًا على مزايا بما في ذلك مساهمات خطة التقاعد ، والأمن ، والسفر الشخصي بالطائرة ، وأكثر من 46 ألف دولار في الإجازة.

ومع ذلك ، أشاد مجلس إدارة شركة Apple بأداء تيم كوك ، وقال إنه يثق في القرارات الإستراتيجية طويلة المدى التي يتخذها الرئيس التنفيذي.

تعرضت تعويضات المسؤولين التنفيذيين لضغوط متزايدة من المساهمين المؤسسيين في الآونة الأخيرة. أوصت خدمات المساهمين المؤسسيين بأن يصوت مساهمو Apple ضد حزمة رواتب تيم كوك في الاجتماع السنوي للعام الماضي.

وكتبت اللجنة: «بناءً على هذه المحادثات المهمة ، أجرينا تغييرات على حجم وهيكل تعويض تيم لعام 2023». ويمكن أن يكون المزيد من التعديلات يد لدراسة.

منذ تولى Cook منصب الرئيس التنفيذي في عام 2011 ، عادت أسهم شركة Apple للارتفاع بنسبة 1،212% مقابل 290% لمؤشر  إس آند بي 500. بالإضافة إلى تقليل الهدف الإجمالي ، فإن 75% من أسهم منح تيم كوك ستكون مرتبطة بأداء أسهم Apple في عام 2023 ، بدلاً من 50%.

أعلنت شركة أبل عن منحة أسهم لكوك  في سبتمبر 2020 حتى عام 2025. وتسلمها الرئيس التنفيذي في اليوم الأول من السنة المالية 2021 ، والتي بدأت في نهاية سبتمبر. عندما تمت الموافقة عليها ، كانت منحة كوك ستمنحه مليون سهم تبلغ قيمتها حوالي 114 مليون دولار في ذلك الوقت إذا حققت شركة آبل جميع أهدافها.

انتهى الأمر بمنحة الأسهم السابقة التي قدمها كوك من 2011 إلى أكثر من 900 مليون دولار بسعر سهم آبل حينها لشهر سبتمبر 2020.