تكنولوجيا واتصالات أمازون تستهدف تعزيز شمولية الوظائف للأشخاص ذوي الهمم في مصر بواسطة أموال الغد 5 ديسمبر 2022 | 4:28 م كتب أموال الغد 5 ديسمبر 2022 | 4:28 م أمازون النشر FacebookTwitterPinterestLinkedinWhatsappTelegramEmail 67 أعلنت شركة أمازون مصر إطلاق مخطط متكامل يهدف إلى تمكين ذوي الإعاقة وتعزيز شموليتهم في مكان العمل، يضم العديد من التسهيلات، مثل تزويدهم بالتجهيزات والأدوات اللازمة التي تلبي احتياجاتهم، ووضع السياسات التي تراعي مصالحهم، وتنظيم الدورات التدريبية والتوعوية التي تزودهم بالمهارات الضرورية. وتتماشى هذه الخطوة وفقا للشركة مع أجندة التنمية المستدامة و”رؤية مصر 2030″ التي تشمل العديد من سياسات التنمية لهذه الفئة من الأشخاص باعتبارهم جزءاً رئيسياً من قوة العمل ومكوناً مهماً للثروة البشرية التي يتمتع بها المجتمع المصري. إقرأ أيضاً «أمازون مصر» تكشف عن ستة أيام من العروض والتخفيضات حصريًا لأعضاء برايم أمازون مصر تعلن عن موعد موسم تخفيضات «يوم برايم 2024» تصل إلى 50%.. «أمازون مصر» تكشف عن تخفيضات رمضان 2024 من جانبه قال عمر الصاحي، مدير عام أمازون مصر: “من خلال مخططنا المتكامل لتمكين الأشخاص ذوي الإعاقة وتعزيز شموليتهم للحصول على فرص عمل مناسبة، نفخر بقيادة مسيرة طموحة وصائبة في مصر للمساهمة في التنوع والمساواة والشمولية في المجتمع وضمان تمكين الأشخاص ذوي الإعاقة وتقديم الرعاية الكاملة لهم. تابع “سنواصل مساعينا التي تهدف إلى تقديم الرعاية اللازمة للأشخاص ذوي الإعاقة، وتوفير الإمكانيات لهم، مع توسيع آفاق توظيفهم ليشغلوا العديد من المناصب، وذلك انسجاماً مع بنود الدستور المصري[i] التي تنص على تحقيق تكافؤ الفرص للأشخاص ذوي الإعاقة ومشاركتهم الفاعلة في المجتمع. ونحن فخورون في أمازون بأن موظفينا يمثلون هذه القيم ويمثلون المجتمعات المتنوعة التي تعمل فيها الشركة. ويسعى مخطط الشمولية الإقليمي لشركة أمازون إلى توفير تجربة عمل أكثر شموليةً وتكافؤاً للأشخاص ذوي الإعاقة، ويشمل ثلاث ركائز رئيسية:استخدام معايير عالمية لتسهيل المهام أثناء العمل، وتشمل المساعدة الجسدية والأخرى المعتمدة على التكنولوجيا، مثل الترجمة الفورية إلى لغة الإشارة، وقارئ الشاشة، وأدوات التكبير، وبرامج الإملاء الصوتي، والتدريب على المهارات الأساسية في مكان العمل، بما في ذلك المشاركة الجماعية، والخطابة، ومهارات التواصل مع الآخرين. وتشمل أيضا وضع سياسات عمل فعالة ومزايا متنوعة توفر العديد من الخيارات، مثل ساعات العمل المرنة، واختيار موقع العمل، وبرامج تحسين المهارات وإعادة تشكيلها لدعم الوصول إلى مجموعة متنوعة من الأدوار. كما تشمل تعزيز ثقافة الشمولية من خلال عقد ورش عمل ودورات تدريبية لتوعية المديرين والموظفين الحاليين؛ وبالتالي توفير بيئة عمل يتمكن فيها الموظفون من ذوي الإعاقة من التقدم والازدهار في حياتهم المهنية. اللينك المختصرللمقال: https://amwalalghad.com/mqhk أمازونأمازون مصر قد يعجبك أيضا «أمازون مصر» تكشف عن ستة أيام من العروض والتخفيضات حصريًا لأعضاء برايم 14 يوليو 2024 | 2:32 م أمازون مصر تعلن عن موعد موسم تخفيضات «يوم برايم 2024» 26 يونيو 2024 | 1:17 م تصل إلى 50%.. «أمازون مصر» تكشف عن تخفيضات رمضان 2024 5 مارس 2024 | 1:18 م «علي بابا» تفقد نحو 20 مليار دولار من قيمتها السوقية خلال يوم واحد 17 نوفمبر 2023 | 2:56 م مدير أمازون مصر : افتتاح ثاني المراكز اللوجيستية بالقاهرة الجديدة خلال 2024 لزيادة السعة التخزينية 200% 8 أكتوبر 2023 | 11:58 م اتصالات e& وبنك مصر و أمازون يعلنون التعاون لتوفير الخدمات الرقمية 26 مارس 2023 | 2:25 م