رئيس قطاع الاستدامة بالتجاري وفا تكشف دور البنك في تقديم الدعم البيئي ومكافحة التغيرات المناخية

قالت سارة إبراهيم رئيس قطاع الاستدامة والحوكمة بالتجاري وفا بنك إيجيبت، أن البنك مستمر في دعمه لمشروعات وبرامج التنمية المستدامة وأنشطة المسؤولية المجتمعية المختلفة في ظل استراتيجية التنمية المستدامة للمجموعة ورؤية مصر 2030 مع الاهتمام بمشاركة موظفي البنك في أنشطة المسؤولية المجتمعية وتعزيز ثقافة التطوع لخلق قيم مشتركة وتحقيق تأثيراً أكثر إيجابية في المجتمع المصري.

أضافت فى تصريحات لـ”أموال الغد” أن استراتيجية التجاري وفا بنك إيجيبت الخاصة بالمسئولية المجتمعية والتنمية المستدامة تتركز على مجموعة من المحاور التي تشمل التمكين الاقتصادي للشباب والمرأة وتمكين ودعم ذوي الهمم والشمول المالي ودعم وتطوير الاقتصاد المستدام وريادة الأعمال والابتكار إضافة إلى دعم البيئة ومكافحة التغيرات المناخية وهو ما يأتي متماشيًا مع اتجاه مصر نحو الاقتصاد الأخضر واستنادًا على قوة المجموعة في هذا المجال.

أما عن الدعم البيئي ومكافحة التغيرات المناخية، أكدت على أن البنك يعمل حاليًا على الانتهاء من إصدار أول تقرير عن البصمة الكربونية وذلك بالتعاون مع شركة دي كاربون للاستشارات البيئية والتنمية المستدامة ويأتي هذا أيضًا في سياق أكبر للتمويل المستدام ورؤية مصر 2030، حيث قام البنك بإصدار تقريره الأول عن الاستدامة لعامي 2019 و2020 وفقًا للمعايير الدولية لإعداد التقارير مع شركة دي كاربون للاستشارات البيئية والتنمية المستدامة، والتي قامت بتقديم الدعم الفني في إعداد هذا التقرير والتأكد من توافقه مع المعايير الدولية للقطاع المالي والمصرفي.

ويشمل هذا التقرير كافة الأنشطة التي قام البنك بها وشارك فيها وذلك تماشيًا مع توجهات الدولة نحو التنمية المستدامة وإيمانًا بالدور الذي تلعبه البنوك في تمويل أهداف التنمية المستدامة للأمم المتحدة ورؤية مصر 2030 واقتداءً باستراتيجية الاستدامة لدى مجموعة التجاري وفا.

في مجال دعم المرأة، أكدت سارة إبراهيم أن البنك يحرص على التعاون مع شركائه في التنمية بهدف تمكين المرأة المصرية اقتصاديًا في شتى المجالات مما يعود بالنفع على الأسرة المصرية في تحسين دخلهم ويعود بالنفع على الاقتصاد المصري ككل.

وقام البنك للعام الثاني على التوالي بدعم برنامج She Leads التابع لمؤسسة شباب القادة خلال عام 2020-2022 بعد نجاح البرنامج المجتمعي في بداية إطلاقه وذلك لتشجيع طالبات التعليم الفني على تحويل مواهبهم إلى مشروعات ناشئة متنوعة وتنموية وتبنى البنك مائة وخمسون فتاة هذا العام وقام بالتوسع ليشمل المشروع 5 محافظات.

بالإضافة إلى ذلك، قدم البنك التوعية اللازمة للفتيات عن مبادرة رواد النيل وخدمات مركز تطوير الأعمال التابع للبنك وتوعية الطالبات عن كيفية طلب تمويل لضمان استمرار نجاح مشروعاتهن في ضوء مجهودات البنك نحو تحقيق الشمول المالي والتثقيف المالي.

وقامت الطالبات بعد تخرجهن العام الماضي،  بعرض منتجاتهن للبيع في معرض البنك الشهري كبداية لتعليمهن كيفية التعامل مع المعارض الدولية والمحلية. كما شارك مجموعة من موظفي البنك ولأول مرة العام الماضي في برنامج الإرشاد والتدريب التابع لمشروع ” She Leads” حيث قاموا بتدريب سبعة فرق من الطالبات وتنفيذ سبعة مشروعات متنوعة وتحويلها إلى شركات ناشئة ونماذج أعمال. كما قام البنك بتسليم بطاقات ميزة المدفوعة مقدمًا لمجموعة من الطالبات في العام الماضي وذلك لتشجيعهم.

أضافت أن البنك يقوم بعمل معرض شهري داخل المقر الرئيسي لتمكين الأسر المنتجة وإعطائهم فرصة لعرض أعمالهم اليدوية من الخشب والجلود وبيعها لموظفي البنك وذلك في نطاق دعم البنك للمشروعات الصغيرة والأعمال اليدوية والحرفية وتمكين السيدات ومحدودي الدخل ودعم المشروعات الناشئة.

واستكمالًا لدعم المرأة، وللعام الثاني على التوالي وتحت شعار “من سيدات عاملات إلى سيدات عاملات” استكمل البنك تعاونه المثمر مع مؤسسة مشكاة في اهداء كل سيدة في البنك هدية مصنوعة يدويًا بمناسبة “يوم المرأة العالمي” والجدير بالذكر ان جميع منتجات مشكاة مصنوعة من الجلد الطبيعي ومستوحاة من روائع العمارة المملوكية في حي قايتباي.

وفيما يخص دعم الشباب وريادة الأعمال، قام البنك بالتعاون مع مؤسسة شباب القادة برعاية أول وأكبر مسابقة للأنشطة الطلابية في دورتها الثالثة ويسهم هذا البرنامج في الوصول إلى أهم الكوادر الشابة وتنمية مهاراتهم وتقليل الفجوة بين الحياة الأكاديمية وسوق العمل.

وفي مجال دعم التعليم والذي يسهم بشكل كبير وفعال في تطوير الاقتصاد المستدام، يقوم البنك كل عام بعمل مبادرات لدعم التعليم المجتمعي حيث قام البنك هذا العام بتغطية مصروفات الطلاب في المناطق الفقيرة والأكثر احتياجاً ضمن جهود البنك الدائم نحو تحقيق التنمية والنهوض بالمجتمع بالتعاون مع مؤسسات المجتمع المدني، بالإضافة إلى ذلك، قام البنك بدعم 76 طالب في منطقة العياط وإمبابة بالإضافة إلى 11 طالب من ذوي الهمم بالمنيا في المدارس المجتمعية التابعة إلى جمعية من أحياها وجمعية تكاتف وجمعية القطيع الصغير.

ولتمكين ودعم ذوي الهمم ومن خلال مبادرة “نوماد دايڤرز” مع مؤسسة حلم، قام البنك بمنح خمس أشخاص من ذوي الهمم منحة تدريبية على رياضة الغطس بهدف دمجهم في المجتمع وتغيير نظرة المجتمع لقدراتهم وتعزيز الثقة بالنفس.

تابعت أنه أثناء فترة الإصدار تم منح مجموعة من الموظفين دورة تدريبية حول المعايير المعتمدة من المبادرة العالمية لإعداد التقارير ومنحهم شهادة معتمدة من قبل شركة دي كاربون، والتي تزودهم بمعرفة معايير ال GRI وإعداد التقارير بالإضافة إلى رفع الوعي عن قضايا الاستدامة العالمية والإقليمية والوطنية التي بدورها تمكنهم من تعزيز ثقافة الاستدامة داخل البنك.

ونحو تعزيز الشمول المالي في مصر بشكل أكثر فاعلية تحت رعاية البنك المركزي المصري، يقوم البنك بتوفير وتقديم المنتجات والخدمات البنكية المختلفة لكافة الفئات بالإضافة إلى نشر التوعية المالية اللازمة عن طريق تقديم أكثر من 20 ندوة للتثقيف المالي لحوالي 720 شخص من كافة الأعمار والفئات بالعديد من محافظات الجمهورية ليتعرفوا أكثر على أهمية الخدمات والمنتجات المالية ووجوه الاستفادة منها في اتخاذ بعض القرارات المالية الصحيحة.

كما يعمل البنك على توفير التجهيزات اللازمة لاستقبال العملاء من ذوي الهمم وتيسير حصولهم على الخدمات والمنتجات البنكية ومراعاة احتياجاتهم عند ابتكار منتجات جديدة وذلك لتشجيع واستقطاب وتضمين جميع فئات المجتمع في المنظومة المالية، ومن أمثلة الجهود المبذولة في هذا الشأن، توفير منحدرات لتسهيل الوصول إلى مقرات البنك بنسبة 20% من إجمالي الفروع و16% من ماكينات الصراف الآلي .

كما قام البنك بتدريب موظفين الفروع المخصصة لاستقبال العملاء من ذوي الهمم على كيفية التعامل بلغة الإشارة، وتوفير كافة المستندات الخاصة بفتح الحساب والتقديم على الخدمات والمنتجات البنكية مترجمة بلغة برايل وإصدار بطاقات بتصميم خاص بلغة برايل، كما يقوم البنك بإقامة أنشطة وعروض مختلفة  أثناء فترات فعاليات البنك المركزي بمناسبة اليوم العالمي لذوي الهمم.