رئيس الكفاية الإنتاجية: نستهدف إنشاء ما يزيد عن 20 محطة تدريبية داخل المصانع خلال العام الجاري

قال اللواء خالد أبو مندور رئيس مصلحة الكفاية الإنتاجية والتدريب المهني التابعة لوزارة التجارة والصناعة، إنه من المستهدف أن يتم إنشاء ما يزيد عن 20 محطة تدريبية ” محطة صناعية” داخل المصانع خلال العام الجاري.

وأوضح لـ” أموال الغد” أن هناك تواصل مع عدد من المصانع في قطاعات الملابس الجاهزة والتبريد والتكييف والحاسب الآلي وغيرها من أجل إقامة تلك المحطات، معربا عن تطلعه لزيادة التعاون مع القطاع الخاص الصناعي وإنشاء 1000 إلى 2000 محطة تدريبية صناعية، الأمر الذي يصب في النهاية لصالح الصناعة المصرية من خلال توفير العمالة المؤهلة والمدربة على أحدث التقنيات الموجودة داخل المصانع.

ونوه أبو مندور بأن عدد خريجي المحطات التدريبية يتراوح بين 6- 7 آلاف خريج، بينما بلغ عدد خريجي المصلحة من مراكز التدريب المهني ومن المحطات نحو 17 ألف خريج خلال العام الجاري

وأضاف خلال اجتماع غرفة الصناعات الكيماوية على هامش توقيع بروتوكول تعاون مع الغرفة، أنه تم حتى الآن إنشاء 100 محطة تدريبية داخل المصانع، منوها بأن المصلحة تسعى لزيادة التعاون مع مختلف الغرف الصناعية وكذلك الكيانات الصناعية الكبيرة من أجل التوسع في إقامة المحطات الصناعية .

وأشار أبو مندور إلى أن  أن المصلحة لديها حاليا نحو 44 مركز تدريب مهني على مستوى الجمهورية، مشيرا إلى أن الدراسة سواء في المراكز أو المحطات تتم بنظام 30% نظري و 70% عملي، حيث تسعى المصلحة من أجل تأهيل الطلاب وتوفير عمالة مؤهلة ومتوافقة مع احتياجات المصانع.

وذكر أن المصلحة تقوم بتطوير المعدات المتواجدة بها وفقا لتطوير المناهج لتتواكب مع المستحدثات الخاصة بالصناعات المختلفة، ولكن لا تستطيع مواكبة كافة التطورات لذا تسعى للتوسع في إقامة المحطات التدريبية داخل المصانع لتأهيل العمالة على المعدات المتواجدة بالمصانع ، كما تقوم باستحداث المناهج النظرية في حالة عدم توافرها لديها.

ولفت أبو مندور إلى أن المصلحة توفر خدماتها بالمجان وعلى استعداد لتقديم قاعدة بيانات من خريجي مراكز التدريب المهني والمحطات الصناعية للمصانع ، كما أنها تقوم بتوفير دورات تدريبية للعمالة المتواجدة داخل المصانع ، وإذا تم تقديم الطلب من مركز تحديث الصناعة يقوم بتحمل 80% من تكلفة الدورة.