أسواق المال عمران: استمرار تمكين المرأة في المناصب القيادية بهيئة الرقابة المالية لتحقيق رؤية مصر 2030 بواسطة فريق البورصة 4 يوليو 2021 | 12:51 م كتب فريق البورصة 4 يوليو 2021 | 12:51 م دكتور محمد عمران رئيس الهيئة العامة للرقابة المالية النشر FacebookTwitterPinterestLinkedinWhatsappTelegramEmail 11 ضم كادرين نسائيين لمجلس الإدارة وتعيين قلدس مديراً تنفيذياً لمركز التحكيم وحبوس للمركز الإقليمي للتمويل المستدام أكد الدكتور محمد عمران رئيس هيئة الرقابة المالية أن الهيئة دائماً ما أعطت المثل والقدوة في التوجه نحو الاستدامة، ونموذجاً في الالتزام بما يصدر عنها من قرارات لتمكين المرأة بالقطاع المالي غير المصرفي، حيث انضم عنصران من الكوادر النسائية لعضوية مجلس إدارة الهيئة وهما الدكتورة رشا راغب المدير التنفيذي للأكاديمية الوطنية لتدريب الشباب، والدكتورة ماريان عازر عضو مجلس النواب السابق ومدير مركز المعلومات بالمعهد القومي للاتصالات. إقرأ أيضاً استثمارات شركات التأمين تتخطى 298 مليار جنيه وأصولها تسجل 343.3 مليار «الرقابة المالية»: ارتفاع إجمالي قيمة الأوراق المخصمة إلى 74.6 مليار جنيه خلال 2024 رئيس الرقابة المالية: بصدد الانتهاء من إجراءات تأسيس شركة ذات غرض الاستحواذ «SPAC» جديدة وأوضح أنه تم تعيين المستشارة الدكتورة ماريان قلدس، المستشار بالإدارة العامة للتحكيم والمنازعات الدولية بوزارة العدل، مديراً تنفيذياً للمركز المصري للتحكيم الاختياري وتسوية المنازعات المالية غير المصرفية، وسينا حبوس مستشار رئيس الهيئة للتنمية المستدامة مديراً تنفيذياً للمركز الاقليمي للاستدامة. ودعا عمران وسائل الإعلام على تعددها إلى مساندة الهيئة في توعية المواطنين والتعريف بتطبيق ” تمكين المرأة” وذلك بمناسبة مرور 18 شهراً على صدور أول قرارات تنفيذية لتمكين المرأة بالقطاع المالي غير المصرفي والتي منحت المرأة – لأول مرة – فرصة القيادة والمشاركة في صنع القرار الإداري عبر ضمان تمثيلها في مجالس إدارة الشركات المقيدة في البورصة والشركات والاتحادات العاملة في الأنشطة المالية غير المصرفية بمقعد في تشكيل مجلس الإدارة، وذلك في إجراء نوعى لتهيئة القطاع المالي غير المصرفي كي يؤمن بالمساواة وعدم التمييز بين الجنسين بما يتفق مع استراتيجية التنمية المستدامة “رؤية مصر 2030”. وأبدى عمران تفاؤله بارتفاع عدد المتقدمات للتسجيل في قاعدة بيانات تطبيق تمكين المرأة عن العدد المقيد – حالياً – والذي بلغ 370 سيدة، حيث قامت لجنة التحكيم بدراسة 50% من ملفات الكوادر النسائية المسجلة على قاعدة البيانات، وحصلت بالفعل ما يقرب من 30% من المتقدمات على توصية لجنة التحكيم بأنهن “الأكثر تَأهٌلاً لشغل مقعد بمجلس الإدارة” واستمرار لجنة التحكيم فى نظر باقي الملفات. والجدير بالذكر أن الهيئة كانت قد شهدت حضور قوى للمرأة وتمثيلها بنسبة 32% من مناصب رؤساء الإدارات العامة والمركزية والقطاعات، في أكبر حركة ترقيات للعاملين بها في نهاية 2020. اللينك المختصرللمقال: https://amwalalghad.com/he44 الهيئة العامة للرقابة الماليةتمكين المرأة اقتصاديامحمد عمران