«بي دبليو سي» تعلن استثمارها 12 مليار دولار على مستوى العالم خلال الـ 5 سنوات المقبلة

أعلنت بي دبليو سي اليوم عن إطلاق  استراتيجيتها الجديدة “النهج الجديد”، والتي تتضمن ضخ استثمار بقيمة 12 مليار دولار  على مستوى العالم خلال الـ 5 سنوات القادمة لتوفير ما يزيد على 100 ألف فرصة عمل جديدة من ضمنها 6000 فرصة عمل في الشرق الأوسط

وأكدت أن الاستراتيجية تتجاوب مع التغيرات الجوهرية التي يشهدها العالم، بما في ذلك الطفرة التقنية وندرة الموارد والتغير  الديمغرافي والاجتماعي والآثار المستمرة لجائحة كوفيد-19.

وذكرت الشركة أن الاستراتيجية الجديدة تشكلت  بناءاً على تحليل الاتجاهات العالمية وآلاف الحوارات مع العملاء وأصحاب المصلحة، وعلى ما يزيد عن عقد من الزمان من النمو المستدام والاستثمار المستمر.

وأوضحت أن النهج  الجديد يتمحور حول أمرين مترابطين سوف يواجههم عملاء الشركة في الأعوام القادمة، منوه بأن الأول يرتبط ببناء الثقة، وهي مسألة لم يسبق أن كانت على هذا القدر من الأهمية والصعوبة معاً، حيث يتزايد احتياج المؤسسات لكسب الثقة عبر مجموعة واسعة من الموضوعات والتي تهم المعنيين بأعمال هذه المؤسسات؛ كما يعتمد النجاح على  التحول الجوهري  في الأسلوب الذي يفكر به التنفيذيون وفي ثقافة المؤسسة ونظمها وطموحاتها.

وأضافت أن المحور الثاني يتمثل في تحقيق نتائج مستدامة في بيئة تحتدم فيها المنافسة وتزداد فيها مخاطر التغييرات والتطورات أكثر من أي وقت مضى، كما وتتنامى فيها توقعات أفراد المجتمع بشكل لم يسبق له مثيل، وذلك مما يجعل الشركات بحاجة إلى التغير بوتيرة أسرع وأكثر شمولية  لكي تتمكن من اجتذاب رؤوس الأموال والمواهب والعملاء. ولذلك فانه و في أحيان كثيرة لا تحقق مبادرات التحول و المصممة بنطاق ضيق، الأهداف المأمولة منها ومن هنا تظهر الحاجة إلى نهج جديد.

وقال بوب موريتز، رئيس مجلس الإدارة العالمي في بي دبليو سي، إن التغييرات العميقة التي يشهدها العالم تعني أنه لكي تتمكن المؤسسات من تحقيق النجاح فإنها تحتاج إلى بناء توليفة مثالية بين كسب الثقة وتحقيق نتائج مستدامة.

وأضاف أنه من خلال القدرات التي نتميز بها  الشركة مدعمة بالاستثمار الجاد و التزامها بأعلى مستويات الجودة فإنه يمكن أن تساعدهم الشركة على تحقيق ذلك، ومن خلال قيامها  بعملها ستساعد عملائها على تحقيق القيمة للمساهمين والأطراف المعنية والمجتمع.

توفير  6000 فرصة عمل.. والتركيز على الرقمنة والحكومة في الشرق الأوسط

وعن رؤيتها للمنطقة، ذكرت الشركة أن الاستراتيجية الجديدة تستهدف توفير أكثر من 6000 فرصة عمل في الشرق الأوسط على مدى السنوات الخمس المقبلة مع التركيز على الرقمنة والتقنيات الناشئة والحوكمة البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات

وتتضمن زيادة الاستثمار في قدراتها الرقمية من خلال عمليات الاستحواذ الاستراتيجية والتقنيات الناشئة وإنشاء مراكز خبرة إضافية في المنطقة، والتي تأتي استكمالا لمركز الإبداع والابتكار التشاركي القائم حاليا، والذي تم بناؤه على أحدث الممارسات.

كما تتضمن الاستراتيجية إنشاء مركز تميز في مجال الحوكمة البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات في المنطقة ليركز على نظم تحول الطاقة  و النطاق  الأوسع الخاص بالحوكمة البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات.

وتشمل توظيف أكثر من 500 خريج جديد كل عام، وتزويدهم بالتدريب والمؤهلات التي تمكنهم من بدء مسار مهني ناجح في المنطقة مع مضاعفة التزامنا الحالي بتعزيز الشمولية والتنوع، لتشكل الإناث 50٪ من هؤلاء الخريجين على أن يكون 80٪ من الخريجين من المتحدثين باللغة العربية

وتلتزم الشركة من خلال الاستراتيجية  بالوصول بصافي انبعاثات غازات الاحتباس الحراري إلى الصفر بحلول عام 2030، وهو ما يتضمن تغيير نموذج الأعمال بما يساعد على إزالة الكربون من سلسلة القيمة التي تنتجها المؤسسة، بالإضافة إلى الاستمرار في صقل مهارات الموظفين لبناء كوادر من القادرين على حل المشكلات ممن يتمتعون بالمهارات المناسبة لتقديم حلول يبتكرها الإنسان وتدعمها التقنية

وأكد هاني أشقر، الشريك المسؤول في بي دبليو سي الشرق الأوسط، أن الشركة تقدم لعملائها أفضل ما لديها  من كوادر وقدرات وتكنولوجيا لمساعدتهم على بناء الثقة وتحقيق نتائج مستدامة لكل من أعمالهم ومجتمعهم.

ونوه بأن مواجهة التحديات التي يواجهها العملاء لا يتم إلا من خلال فرق عمل تتسم بالتنوع وتعدد التخصصات، قائلا: “نحن فخورون بأننا جزء من رحلة التحول التي تشهدها المنطقة وندعم كلا من الحكومات وقطاع الأعمال في مواجهة المشكلات المجتمعية على نطاق واسع مثل الفجوة الرقمية والحاجة المتزايدة لصقل المهارات والتغيرات المناخية”.

وتعتبر بي دبليو سي شبكة شركات متواجدة في 155 دولة ويعمل لديها أكثر من 284,000 موظف ، وتأسست بي دبليو سي في الشرق الأوسط منذ 40 عاماً ولديها 22 مكتباً في 12 دولة في المنطقة ويعمل بها نحو 6000 موظف