متلايف لتأمينات الحياة تحقق 470 مليون جنيه صافي أرباح خلال 2020/19

قال هيثم طاهر، العضو المنتدب لشركة متلايف لتأمينات الحياة، أن الشركة حققت 470 مليون جنيه صافي أرباح خلال العام المالي الماضي 2020/2019.

وأوضح طاهر، أن الشركة تمتلك ملاءة مالية مرتفعة حيث يبلغ رأسمالها المصدر 150 مليون جنيه، ورأسمال مرخص به 300 مليون جنيه.

وأضاف أن الشركة تمتلك أيضا إتفاقيات إعادة تأمين قوية مع شركات عالمية حاصلة على تصنيف إئتماني مرتفع ومعتمدة من الهيئة العامة للرقابة المالية، موضحا أن أبرز هذه الشركات هي هانوفر ري وسويس ري لإعادة التأمين.
ونوه أن الشركة قد حققت 3.7 مليار جنيه إجمالي أقساط خلال العام المالي الماضي 2020/2019، بمعدل نمو 29% وذلك بالرغم من التداعيات السلبية لجائحة كورونا على القطاع.

وأوضح أن الشركة تهدف في استراتيجيتها المستقبلية إلى تدعيم قطاع التجزئة (التأمين الفردي) من خلال التوسع في قطاع التأمين البنكي بهدف تعظيم حجم الانتاج من خلال عدد أكبر من فروع البنوك الحاليين التي يتم تسويق منتجات التأمين البنكي من خلالها وزيادة المعدل الانتاجي لقوي الإنتاج، وإعداد برامج ومنتجات تأمينية جديدة ومتميزة تلبي كافة المتطلبات التأمينية للعملاء، بناء على الدراسات التي تجريها الشركة عن الشرائح المستهدفة من السوق التأميني.

وأشار إلى عزم الشركة الاستمرار في تعزيز كفاءة عمل الوكالات والمنتجين بالشركة خلال العام المقبل مع تطويرهم وتزويدهم بأحدث وسائل التسويق والبيع والتشديد على تحسين معدل الإنتاجية من خلال تركيز إدارة الوكالات على المتابعة النشطة والموثقة وربط الحوافز والمكافآت بها.

وتابع “نهدف أيضا استمرار التطوير في أعمال التأمين الجماعي من خلال تدعيم القدرات المتوفرة بأنظمة خدمة متطورة في مجال خدمة العملاء والمطالبات وتحديث وتنويع الشبكة الطبية، بجانب الاستمرار في التركيز على تطوير وتحديث نظم الرقابة الداخلية للمخاطر والالتزام والحفاظ على أخلاقيات العمل، وقد عززت الشركة برامجها التدريبية لتشمل سياسة مكافحة غسل الأموال، مكافحة الغش، وخصوصية المعلومات قواعد السلوك.

ونوه أن الشركة تهدف أيضا العمل على بناء واستقطاب كفاءات شابة من أجل زيادة قدرة وفاعلية الفريق الإنتاجي من خلال تدريب وتأهيل عناصر جديدة لاستهداف أسواق مختلفة، ويعد تمكين المرأة وتطوير المواهب المتميزة وبناء مجموعة من القادة والكوادر من أهم أولويات الشركة دون الإخلال بمبدأ المساواة في فرص الترقي، علاوة على الاستمرار في تنفيذ استراتيجية الشركة طويلة الأجل بأن تصبح الاختيار الأول في التوظيف، عن طريق تطوير ورفع كفاءة العاملين والمديرين لرفع انتاجية العاملين ومستوى الخدمة المقدمة منهم لعملاء الشركة، كما سيتم تكثيف الخطة التدريبية للعاملين تتضمن مبادرات التركيز على زيادة رضاء العملاء وللنهوض بمستوى خدمة العملاء.

كما كشف طاهر عن تعاقد متلايف مع شركة إيجيبت تراست لتفعيل خدمة التوقيع الإلكتروني بالشركة، مما سيسهم في تحقيق الشركة لرقمنة خدماتها، موضحا أن عدد عملاء الشركة يتخطى المليون عميل، منهم نحو مليون عميل بالتأمين الجماعي والفردى، مشيرا إلى أن نحو 33 ألف عميل قاموا بتحميل تطبيق (يداوي).