تكنولوجيا واتصالات «جو تشات» تستهدف التوسع في أوروبا خلال 2021 بواسطة نيرة عيد 18 نوفمبر 2020 | 12:09 م كتب نيرة عيد 18 نوفمبر 2020 | 12:09 م النشر FacebookTwitterPinterestLinkedinWhatsappTelegramEmail 19 أعلنت جو شات GoChat الشركة المصرية الأولى المتخصصة في التواصل الرقمي مع العملاء عن خطتها لتوسيع عملياتها في شمال أمريكا وعدد من الدول الأوربية خلال عام 2021 . حيث تم تأسيس الشركة خلال عام 2017 بفكر مختلف عن سوق مراكز الاتصال في مصر والوطن العربي. إقرأ أيضاً «جو تشات 247» تستهدف زيادة موظفيها بنسبة 200% خلال 2021 Webhelp العالمية تختار علاء الخشن رئيسًا تنفيذيًا لها في مصر «ايتيدا » تشارك 11 مؤسسة دولية في إعداد الرؤي المستقبلية لصناعة التعهيد قالت شيماء عبد العزيز، الرئيس التنفيذي للشركة أن الشركة تسعى جاهدة إلى مساعدة الشباب المصري في خلق فرص عمل جديدة حيث يعمل في الشركة 150 موظف وتخطط الشركة الى مضاعفة اعداد الموظفين لتصل إلى 500 موظف بنهاية العام المقبل في ظل الطلب المتنامي والمُتسارع على أعمال الشركة سواء في السوق المصرية او الاجنبية ، مشيرة إلى أن صناعة التعهيد outsourcing كانت تمثل مصدر دخل كبير لقطاع الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات نتيجة تميز وريادة مصر في تقديم مثل هذه الخدمات لكل دول العالم، نظرا للموقع الجغرافي المتميز وتوافر الكوادر البشرية المدربة على أعلى مستوى احترافي، وهو ما دفع الشركة اليوم للإعلان عن خططها التنموية والمستقبلية . وأضافت أن الشركة تسعى إلى إعادة مصر إلى الصدارة في مجال تصدير خدمات تكنولوجيا المعلومات، مشيرة إلى أن نشاط الشركة الرئيسي يرتكز على إدارة خدمات الشات للشركات الأخرى من خلال المواقع الإلكترونية، وصفحات التواصل الإجتماعي والواتساب وغيرها من تطبيقات الشات التي يتواصل بها العملاء مع الشركات المختلفة ، كما تقدم الشركة بالطبع خدمة إدارة الاتصالات الهاتفية ايضا. وأشارت عبد العزيز: نحن بالفعل نقدم خدماتنا للعديد من الشركات الكبرى مثل : فودافون مصر والتي وثقت في قدراتنا في جعل جوشات أول مركز اتصالات خارجي يتولى مسئولية الرد على عملاء فودافون من خلال تطبيق “أنا فودافون” هذا بالإضافة شركة فوري والكثير من الشركات والهيئات الناجحة والمتميزة في داخل مصر والدول العربية. و من جانبه ، قال هاني منعم، الرئيس التنفيذي لقطاع العمليات بالشركة نحن نعمل في مجال تصدير الخدمات، وأهم رأس مال لدينا هم موظفينا ،وما يميز شركة جوشات هو الثقافة الداخلية في التوظيف والتدريب”. ومن أكبر التحديات التي نواجهها هو نظرة الموظفين الأولية للعمل في هذا المجال على أنها وظيفة مؤقتة ليس لها مستقبل كبير. لذلك نسعى إلى تغيير هذه الثقافة، والتي تدفع الموظف للعمل بجدية أكثر وتطوير مهاراته، و الذي ينعكس على جودة الأداء، وخفض التكلفة، وتقديم خدمة مميزة جدا لعملائنا وشركائنا في النجاح، مما ادى إلى نجاح الشركة أيضا في تقديم خدماتها لأكثر من دولة (مصر، السعودية، الإمارات، الكويت، الأردن). اللينك المختصرللمقال: https://amwalalghad.com/c2pe الكول سنتركول سنتر قد يعجبك أيضا «جو تشات 247» تستهدف زيادة موظفيها بنسبة 200% خلال 2021 4 نوفمبر 2020 | 11:13 ص Webhelp العالمية تختار علاء الخشن رئيسًا تنفيذيًا لها في مصر 8 أكتوبر 2020 | 12:09 م «ايتيدا » تشارك 11 مؤسسة دولية في إعداد الرؤي المستقبلية لصناعة التعهيد 2 سبتمبر 2020 | 12:20 م «الصحة» تجتمع مع شركات «الكول سنتر» لزيادة مقاعد الدعم حول «كورونا» 1 أبريل 2020 | 7:19 م رئيس فودافون العالمية: ندرس تسريح 8% من موظفي الشركة في مصر والهند ورومانيا 18 سبتمبر 2018 | 9:25 ص وزير الاتصالات: دراسة معوقات المنطقة التكنولوجية بالمعادي وحل مشكلات المستثمرين بها قريبًا 27 أغسطس 2018 | 10:05 ص