وزير قطاع الأعمال لـ« أموال الغد»: اصدار لائحة الموارد البشرية بشكلها النهائي خلال شهر ونصف

قال هشام توفيق وزير قطاع الأعمال العام، إن الوزارة تقوم حاليا بدراسة الملاحظات التي ارسلتها الشركات التابعة واللجان النقابية بشأن مسودة لائحة الموارد البشرية الجديدة، منوها بانه تم تقسيم تلك الملاحظات داخليا وكذلك النماذج للتأكد من انه لن يضار أحد بشكل كبير.

وأضاف في تصريحات صحفية على هامش احتفالية صعود فريق غزل المحلة للدوري الممتاز، أنه يلي ذلك مناقشة كل الملاحظات وصياغة اللائحة بشكلها النهائي ثم بعد ذلك تعرض على الجهات السيادية الرقابية، ثم يتم الافصاح عنها للعمال والجمعيات النقابية.

وأوضح توفيق ردا على سؤال اموال الغد، إن ذلك سوف يستغرق ما بين شهر وشهر ونصف حتى يتم اصدار اللائحة بشكلها النهائي ليتم توزيعها على الشركات القابضة والتابعة لعرضها في الجمعيات العمومية لاعتمادها واصدارها وفقاً لما تضمنته المادة (42) من القانون رقم (203) لسنة 1991.

وكانت قد لاقت مسودة لائحة الموارد البشرية التي وضعتها وزارة قطاع الاعمال، الكثير من الرفض من قبل اللجان النقابية للعديد من الشركات التابعة للوزارة وعلى رأسها شركات التأمين، وقام الوزير بعقد العديد من الاجتماعات مع ممثلي تلك الشركات من اجل ايضاح الرؤية.

وأوضح توفيق أن هناك زيادة في الأجور بالنسبة لشركات غزل المحلة وكفر الدوار بعد زيادة المنح والمناسبات وبدل الانتقال، بالإضافة إلى منح العاملين مبلغًا كدعم مؤقت أثناء فترة تطوير الشركات إلى حين تحسن آدائها المالي.

وتعد اللائحة الموحدة أحد 6 لوائح هي؛ المشتريات، المخازن، المبيعات، الإنتاج المالية، انتهت الوزارة من إعدادها على مدار 9 أشهر وتم خلال الثلاثة أشهر عقد اجتماعات شبة يومية للانتهاء منها، وفقا لتصريحات سابقة لوزير قطاع الأعمال العام.

وتهدف اللائحة بالقضاء على الفساد كما تحافظ على حقوق العاملين بالشركات التابعة، حيث تساهم بحدوث زيادة كبيرة في الأجور في حال تحسين الأداء المالي للشركات سواء بتقليص الخسائر في المرحلة القصيرة القادمة أو تحقيق أرباح فعلية على المدى المتوسط والطويل.