بنوك ومؤسسات مالية «تنمية» تعلن انضمام كوادر جديدة لقطاعي المعلومات والموارد البشرية بواسطة مصطفى محمود 18 أغسطس 2020 | 11:27 ص كتب مصطفى محمود 18 أغسطس 2020 | 11:27 ص النشر FacebookTwitterPinterestLinkedinWhatsappTelegramEmail 12 أعلنت شركة تنمية لخدمات المشروعات متناهية الصغر عن تعيينات جديدة في صفوف الإدارة تمثلت في انضمام أحمد عابد إلى إدارة الشركة رئيسًا لقطاع المعلومات، وحاتم أبو العينين مديرًا عامًا للموارد البشرية. تأتي هذه الخطوة في إطار حرص “تنمية” على تطوير الأداء المهني في قطاعي المعلومات والموارد البشرية انطلاقًا من حرص إدارة الشركة على إمداد “تنمية” بالكفاءات الشابة المتميزة وتمكينها من شغل المواقع القيادية. إقرأ أيضاً البنوك تضخ 36 مليار جنيه لعدد 744 ألف عميل بقطاع التمويل متناهي الصغر أرصدة التمويل متناهي الصغر بالسوق المصرية تسجل 95.5 مليار جنيه بنهاية سبتمبر البنك المركزي: 1350% نمواً في محفظة التمويل متناهي الصغر منذ ديسمبر 2016 وقال عمرو أبو عش، رئيس مجلس إدارة شركة تنمية، إن الشركة حريصة على إمداد هيكلها الوظيفي –خاصة في المناصب العليا- بالكفاءات الشابة من منطلق ثقة تنمية بأن مجال التمويل متناهي الصغر يحتاج دائمًا إلى الأفكار الشابة المبتكرة، والتي تراهن عليها الشركة في إحداث التطوير في مجال التمويل متناهي الصغر، مضيفًا أن التعيينات الجديدة في إدارة تنمية كانت من نصيب كفاءات شابة تتمتع بسير مهنية رفيعة وخبرات متميزة واسعة. وأكد “أبو عش” حرص شركة تنمية على تطوير قطاع الموارد البشرية بالإضافة إلى إحداث طفرة في قطاع المعلومات تتضمن إنشاء وحدة البيانات الضخمة (Big Data) المعنية بمعالجة البيانات وتحليل المعلومات من خلال أحدث تطبيقات علوم البيانات والذكاء الاصطناعي، حيث أن تطوير هذا القطاع سيكون من شأنه تطوير جميع القطاعات الأخرى من منطلق أن المعلومات هي القاعدة الأساسية التي يتم الاستناد إليها عند اتخاذ القرارات وتنفيذ الإجراءات المختلفة. يُشار إلى أن مسيرة أحمد عابد المهنية بدأت كمهندس اتصالات في كبرى الشركات مثل: تي إي داتا وأورانج، ومنها إلى سيسكو مصر التي عمل بها في وظيفة مهندس نظم، قبل أن ينتقل إلى سيسكو قطر، التي تدرج في مناصبها، منذ عام 2006، حتى وصل إلى أرفع المناصب بها متوجًا مسيرته بحصوله على جوائز في مجال تخصصه، كان آخرها جائزة أفضل مبيعات في سيسكو للسنة المالية 2019. كما لفت “أبو عش” إلى أن الاهتمام بالموارد البشرية من أسس تطوير العمل بشركة تنمية، كونها شركة تنظر إلى كل العاملين فيها على أنهم شركاء لا مجرد موظفين، لذا وقع الاختيار على “حاتم أبو العينين” ليترأس إدارة الموارد البشرية لما يتمتع به من خبرات متميزة، حيث شغل منصب مدير الأجور والمزايا ورئيس إدارة المكافآت بالبنك التجاري الدولي (CIB)، كما أسس بالبنك قسمًا خاصًا للبحث في السلوكيات الخاصة بالموظفين، ونجح في تطوير الأنشطة التشغيلية للموارد البشرية في البنك كما أدار بكفاءة تدفق الموارد البشرية في خطة توسع البنك التجاري الدولي في أفريقيا، ومن قبلها عمل “أبو العينين” كاستشاري ومدير حسابات في Hay Group لمنطقة الشرق الأوسط. يُذكر أن شركة تنمية لخدمات المشروعات متناهية الصغر تأسست عام 2009، ويعمل بها أكثر من 4400 موظف، وهي شركة مصرية متخصصة في تقديم حلول التمويل متناهي الصغر للأفراد وأصحاب المشروعات من ذوي الدخول المنخفضة، والذين لا يحظون بالتغطية الملائمة من القطاع المصرفي في مصر، وقد قامت “تنمية” بتمويل أكثر من مليون ونصف المليون عميل، بقيمة تزيد على 15 مليار جنيه، منذ انطلاق عملها قبل 11 سنة وحتى الآن، وذلك من خلال شبكة فروعها التي وصلت إلى أكثر من 270 فرع في 25 محافظة على مستوى الجمهورية، لتصبح الأكثر انتشارًا بين شركات التمويل متناهي الصغر. اللينك المختصرللمقال: https://amwalalghad.com/a165 التمويل متناهي الصغرالكوادر البشريةشركة تنمية للتمويل متناهي الصغر قد يعجبك أيضا البنوك تضخ 36 مليار جنيه لعدد 744 ألف عميل بقطاع التمويل متناهي الصغر 15 ديسمبر 2024 | 1:39 م أرصدة التمويل متناهي الصغر بالسوق المصرية تسجل 95.5 مليار جنيه بنهاية سبتمبر 15 ديسمبر 2024 | 1:37 م البنك المركزي: 1350% نمواً في محفظة التمويل متناهي الصغر منذ ديسمبر 2016 15 ديسمبر 2024 | 10:52 ص عزام: تسريع جهود تدشين سوق المشتقات المالية لتعزيز مستويات التحوط ضد تقلبات الأسعار 9 ديسمبر 2024 | 3:50 م هيئة الرقابة المالية تنظم ورشتي عمل لتعزيز الشمول المالي والتأميني بين الشباب 8 ديسمبر 2024 | 5:44 م «الخير للتمويل» تستهدف زيادة محفظتها إلى 800 مليون جنيه ورفع رأسمالها لـ100 مليون 5 ديسمبر 2024 | 11:17 ص