«وظف» تستهدف توفير مليون وظيفة بحلول 2020

أعلنت “وظف” إطلاق منصتها الجديدة، مقدمة حلول وتطبيقات تكنولوجية في مجال سوق العمل في مصر، بحضور 500 من الخبراء بمجال التوظيف وسوق العمل في مصر ليقوموا بتجربة المنصة والتعرف عليها بشكلها الجديد من خلال مؤتمر Wuzzuf Unlock18.

وقال أمير شريف، مؤسس ورئيس مجلس إدارة وظف، إن التغييرات الجديدة على الموقع يمكن من خلالها أن نتطلع لمستقبل أفضل للتوظيف في مصر، وبمساعدة شركائنا وعملائنا، نطمح لأن نساعد اكثر من مليون باحث عن عمل للحصول على وظيفة بحلول عام 2020.

أضاف أن هدفنا فقط أن نكون منصة التوظيف الأولى، ولكن هدفنا هو أن تكون وظف مقصدًا لكل ما يتعلق بالعمل والتوظيف لكلًا من الباحثين عن الوظائف ومسؤولي التوظيف بالشركات وقطاعات العمل المختلفة”.

من جانبه، قام عدد من المسؤولين عن الموقع بشرح كيف أن خصائص الموقع والتغييرات الجديدة ستساعد على خلق تجربة توظيف ناجحة.

وأكد محمد عبدالوهاب، مدير المنتجات بوظف، أن الخصائص الجديدة ستساعد على إرسال دعوات للتقديم مسؤولي التوظيف على توفير الوقت والمجهود والمال في سبيل الوصول لمتقدمين أفضل.

الخصائص والتغييرات الجديدة التي تم الإعلان عنها في المؤتمر تتضمن لوحة تحكم “إكسبلور”، وسهولة وسرعة أكبر في إنشاء حسابات جديدة على الموقع، بالإضافة إلى المزيد من خيارات الخصوصية، وإمكانية متابعة حالة طلب التقدم إلى وظيفة. فأصبحت عملية إنشاء الحسابات تركز على المعلومات الأهم لتجعل البحث عن وظيفة مناسبة مهمة أسهل وأكثر سلاسة.

أما لوحة التحكم الجديدة “إكسبلور” فتقوم بتجميع كل الوظائف والفرص المختلفة للمستخدمين باستمرار حسب تفضيلاتهم وخبراتهم السابقة. كما تساعد خاصية متابعة حالة طلب التقدم إلى وظيفة المتقدم إلى أي وظيفة من خلال” وظف” في تبين ما إن كانت طلبه تمت قراءته، نجح في الحصول على موافقة مبدئية، تمت محاولة التواصل معه، أو تم رفضه.

الملف الشخصي على وظف تم تحديث تصميمه وإعادة ترتيبه بشكل يساعد على استخدامه عوضًا عن السيرة الذاتية، كما أنه يمكن للمستخدمين أن يتحكموا في درجات خصوصية الملف الشخصي، ما إن كان متاحًا للجميع الاطلاع عليه داخل أو خارج منصة التوظيف “وظف”، أو متاحًا فقط لمسؤولي التوظيف على “وظف”، أو خاص ولا يمكن الاطلاع عليه.

يساعد التصميم الجديد على إبراز المهارات والخبرات المختلفة للمستخدمين، مما يساعد مسؤولي التوظيف والموارد البشرية بالشركات على اختيار الكوادر بسرعة وسهولة أكبر.

لوحة تحكم موظفي الموارد البشرية ومسؤولي التوظيف، والتي سيتم إطلاقها قريبًا، تتضمن الآن مساعدّا يعتمد على الذكاء الاصطناعي، والذي سيساعدهم في اتخاذ قرارات أفضل خلال عملية التوظيف بمختلف مراحلها.

يمكن للمساعد الشخصي أن يرشح لهم متقدمين محتملين مناسبين للوظائف التي قاموا بالإعلان عنها من قاعدة بيانات وظف من المحترفين والأفراد الباحثين عن الوظائف، فينبههم في حالة وجود ملفات شخصية تلائم وظائفهم وتساعدهم خطوة بخطوة خلال عملية اختيار المرشحين المحتملين لهذه الوظائف.

ويأتي إطلاق النسخة الجديدة من منصة وظف في أعقاب إعلانها عن الحصول على أكبر دفعة استثمارات مقدمة من مؤسسة استثمار أوروبية لشركة مصرية ناشئة. حيث حصلت “وظف” على تمويل بقيمة إجمالية ستة ملايين دولار أمريكي من عدة مؤسسات على رأسها البنك الأوروبي للإعمار والتنمية، وشركات Vostok New Ventures السويدية وKingsway وEndure Capital، إلى جانب استثمارات سابقة من 500 Startups و Piton capital.