تكنولوجيا واتصالات دراسة : 29% زيادة في متوسط دخل السائقات بعد الإنضمام لـ “أوبر” بواسطة اموال الغد & amwal team 8 مارس 2018 | 9:14 ص كتب اموال الغد & amwal team 8 مارس 2018 | 9:14 ص تطبيق أوبر النشر FacebookTwitterPinterestLinkedinWhatsappTelegramEmail 6 كشف دراسة أجرتها شركة أوبر للنقل التشاركي، تحت عنوان “القيادة نحو المساواة: النساء، ونقل تشاركي، والاقتصاد التشاركي”، أن دخل السائقات زاد في المتوسط بنسبة 29٪ بعد انضمامهن لقطاع النقل التشاركي، وهو ما يقرب من ضِعف الزيادة في دخل الرجال بسبب أن السيدات كنّ عاطلات عن العمل مسبقًا أو يعملن بدوام جزئي. ويعد هذا الرقم هو الأعلى في مصر من ضمن الدول الستة التي أجريت عليها الدراسة. أضافت الدراسة أن 25% من السائقات اللاتي يعملن حاليًا في أوبر كن عاطلات، وأن السائقات اللاتي أجري عليهن الاستبيان (92٪) ذكرن جميعًهن تقريبًا أن المال الذي يكسبنه من القيادة يسمح لهنّ بشراء سلع وخدمات لم تكن في مقدورهنّ من قبل. إقرأ أيضاً وزير العمل: القيادة السياسية حريصة على تشجيع الاستثمار وتوفير فُرص العمل مجمعة التأمين الإجباري تعلن عن تنظيم التدريب الصيفي السنوي للطلاب.. تعرف على الشروط مدبولى: الحكومة تسعى لتوفير 8 ملايين فرصة عمل جديدة حتى عام 2030 وتقول ثلثي هذه السيدات إنهن يستخدمن المال للاحتياجات الأساسية مثل الأغذية والإيجار، بينما تقول النسبة الباقية إنهن يستخدمن المال لتحسين مستواهن المعيشي. تم إجراء الاستبيان مع ما يزيد على 11 ألف رجل وامرأة من السائقين الشركاء والركاب في مصر، والهند، وإندونيسيا، والمكسيك، وجنوب إفريقيا، والمملكة المتحدة، هذا بالإضافة إلى مقابلات مع أكثر من 40 خبير دولي. وأشار إلى أن 57٪ من الرجال الذي أجري عليهم الاستبيان إنهم لن يسعدهم إذا أرادت امرأة من أسرتهم القيادة، مما يشكل ذلك عائقًا في الحد من انضمام السائقات للعمل. ويعتمد ما يقرب من ثلثي السائقات اللاتي أجرى عليهن الاستبيان على النقل التشاركي في دخلهن الشخصي كاملًا، حيث يتيح لهن الوفاء بالالتزامات والمسئوليات الأخرى، بما في ذلك تقديم الرعاية لأطفالهن ومسئوليات المنزل، وإدارة أعمالهن الخاصة الأخرى، نظرًا لمرونة العمل على تطبيق أوبر. قالت رنا قرطام، مدير السياسات العامة بأوبر مصر “إن القدرة على توفير فرص متكافئة للرجال والنساء أمر شديد الأهمية، من خلال التكنولوجيا المبتكرة. وقد نشرت الدراسة نتائجًا وتوصيات لمساعدة أوبر والشركات الأخرى لتحقيق هذا. أضافت “نحن نعمل باستمرار على توفير فرص اقتصادية مرنة وآمنة للسيدات في مصر، لنمكّنهنّ ونساعد على استقرار أسرتهنّ وزيادة عدد النساء في القوى العاملة في مصر، والتي تمثل 23٪ وفقًا لنتائج البنك الدولي لعام 2017، ويأتي هذا الهدف بالتوازي مع استخدام التكنولوجيا لتوفير تحركات ملائمة وآمنة للركاب”. ومع معدل السيدات الذي يقرب من 40٪ من الركاب الحاليين في الأسواق الـ 6 التي أجريت عليها الدراسة، يركز البحث كذلك على تفاعل السائقات ويقدم رؤى حول كلا المستفيدين من تطبيقات النقل التشاركي من السائقين والركاب. وعلى الرغم من قلق السيدات من التنقل وحدهن أو ليلاً، ذكرت 51٪ من السيدات أنهن يستخدمن التطبيق لشعورهم بالأمان، لعلمهنّ باسم السائق وتسجيل السيارة مسبقًا، وتشعر 27٪ من السيدات باستقلالية أكبر كركاب بتوافر وسيلة نقل يمكن الاعتماد عليها، كما تعتقد 2 من أصل5 أمهات (35٪) من اللواتي أجري عليهنّ الاستبيان أن النقل التشاركي يساعدهنّ على التحرك مع أطفالهنّ. اللينك المختصرللمقال: https://amwalalghad.com/cr0a أوبردراسةسائقاتفرص عمل قد يعجبك أيضا وزير العمل: القيادة السياسية حريصة على تشجيع الاستثمار وتوفير فُرص العمل 11 أغسطس 2024 | 8:57 م مجمعة التأمين الإجباري تعلن عن تنظيم التدريب الصيفي السنوي للطلاب.. تعرف على الشروط 16 يونيو 2024 | 10:52 ص مدبولى: الحكومة تسعى لتوفير 8 ملايين فرصة عمل جديدة حتى عام 2030 12 فبراير 2024 | 2:57 م الحكومة: التعاون مع شركة يازاكي اليابانية يوفر 3 آلاف فرصة عمل 31 يناير 2024 | 10:41 م الحكومة تعتزم توفير 800 ألف فُرصة عمل جديدة ورفع أعداد المشتغلين لـ29.1 مليون فرد 30 أكتوبر 2023 | 12:14 م هيئة الطاقة المتجددة: محطة طاقة رياح سوهاج توفر 45 ألف فرصة عمل 5 يوليو 2023 | 8:12 م