“جمعية التطوير والتنمية” تخصص ٣٠٠٠ منحة تدريبية من برنامج “طريقك لسوق العمل” بكافة المحافظات للشباب حديثى التخرج

رئيس مجلس إدارة جمعية “التطوير والتنمية ” : نستهدف تأهيل الشباب للعمل فى المشروعات القومية الكبرى والاستثمار فى قدراتهم المهنية

محمد فاروق حفيظ : برامج التدريب تستهدف تطوير قدرات شباب الخريجيين وتوفير كافة السبل لرفع كفائتهم و قدراتهم

أعلنت جمعية التطوير والتنمية عن  تقديم 3000 منحة تدريبية لبرنامج “طريقك لسوق العمل”وذلك بالتعاون مع كبرى شركات التدريب العاملة بالدولة ( بيرلتز – أميديست – نيو هوريزون ) على مستوى كافة المحافظات.

وتستقبل الجمعية طلبات التقديم للحصول على الدورات التدريبية من خلال قيام الراغبين بتسجيل بياناتهم على الموقع التالى www.pdf-eg.org/wfp-form?source =pr ، او زيارة المراكز التدريبية المتخصصة ومنها: مراكز تدريب بيرليتز بـ (القاهرة والجيزة ) و( مدن القناة ) ، ومراكز تدريب نيو هورايزون بـ (الإسكندرية)- (أسيوط) ، و مراكز تدريب أميديست بـ (المنصورة).

وتشمل تخصصات التدريب برامج متنوعة منها: المحاسبة ، والمبيعات، والموارد البشرية، ومبادئ الصحة و السلامة المهنية، والجرافيك، والتسويق الإليكترونى، بجانب مهارات إدارة المكتب، وخدمة العملاء.

من جانبه أكد محمد فاروق حفيظ، رئيس مجلس إدارة جمعية التطوير والتنمية، أن الجمعية تستهدف تأهيل وتدريب الشباب خلال الفترة القادمة ورفع قدراتهم بما يؤهلهم للعمل فى المشروعات القومية الكبرى ذات التأثير المباشر على الاقتصاد المصرى.

أضاف أن الفترة الحالية تشهد تقديم برامج تدريبية مؤهلة للشباب وذلك ضمن المشروعات التى سيتم طرحها حول تنمية محور قناة السويس، مؤكدا أن إتجاه الجمعية لتقديم المنح والبرامج التدريبية يأتى إيمانا منها بضرورة تطوير وثقل مهارات المواطن المصرى والاستثمار فى قدراته  بإعتبارها المدخل الرئيسى لتحقيق التنمية الشاملة بالدولة.

وقد أسهمت منحة “طريقك لسوق العمل”التى أطلقتها جمعية التطوير والتنمية فى تخريج أكثر من ١١٠ ألف شاب قادرين على العمل بالشركات المحلية و العالمية ، وفى هذا الإطار، قال رئيس مجلس الإدارة ان الجمعية تقوم بتقديم المنحة التدريبية المجانية “طريقك لسوق العمل”WFP، لخريجي الجامعات بهدف إكسابهم مهارات العمل التي تمكنهم من التنافس بقوة في السوق والحصول على فرص مميزة بمختلف المشروعات ودعمهم فى تحقيق نجاح ملموس . ،، موضحا أن نسبة التوظيف بلغت نحو 90% تقريبا من إجمالى خريجى المنحة، كماأضاف أن برنامج  “طريقك لسوق العمل”يشمل تقديم المهارات الأساسية لدعم الشباب فى العمل، ويتضمن التركيز على تنمية مهارات التواصل الفعال والقيادة فى العمل وكيفية بناء الثقة بجانب تنمية مهارات التفكير النقدى والتعليم المستمر والعمل الجماعى والإلتزام بأخلاقيات العمل المهنى.

وأشار إلى أن برنامج “طريقك لسوق العمل”يستمر لمدة 6 أسابيع ويشمل 5 وحدات، وهم:”وحدة تطوير مهارات التعامل باللغة الإنجليزية في مجال العمل، ووحدة تطوير مهارات الحصول على وظيفة، ووحدة بناء الشخصية واكتساب مهارات العمل، بالإضافة إلى الوحدات الإدارية المتخصصة كالموارد البشرية وخدمة العملاء وإدارة المكتب، و مشروع التخرج”.

ومن جانبة قال تامر بدراوى، الامين العام  للجمعية، أن برنامج “طريقك لسوق العمل”يمثل أحد المبادرات الجادة التى تتبناها الجمعية بهدف تطوير قدرات شباب الخريجيين وتوفير كافة السبل لرفع قدراتهم المهنية والإدارية وخلق جيل قادر على التكيف مع التغيرات المتسارعة في سوق العمل، وكذلك تشجيع الإبتكار وتعظيم إمكانية الاستفادة بالطاقات الإنتاجية للخريجيين فى مساندة المشروعات الهامة بالدولة.

وأضاف أن البرنامج التدريبى صمم خصيصا ليتناسب مع الاحتياجات العملية لخريجى الجامعات، وهو برنامج مكثف يعمل على إكساب الخريجيين الجدد كافة المهارات اللازمة للعمل، ويعتمد البرنامج بجانب الدراسة النظرية على طرح أساليب التعليم الحديثة لشباب الخريجيين مثل المحاكاة ودراسة الحالات المقتبسة من الواقع العملي.

وحول الاتفاقيات التى وقعتها الجمعية لتدريب بعض الوزارات والمؤسسات الحكومية،   فقد قامت الجمعية بتدريب وتأهيل العاملين بوزارة التضامن الاجتماعى، ووقعت بروتوكول تعاون مشترك مع اتحاد الصناعات المصرية يهدف لتنفيذ مجموعة من البرامج التدريبية، وذلك انطلاقا من الجهود الرامية إلى الارتقاء بالمستوى المهني والإداري، وتطوير الحياة العملية والمهنية لخلق جيل قيادي جديد.

ويشمل بروتوكول التعاون تدريب موظفى الاتحاد ومديرى الإدارات والقطاعات على برامج إدارية متقدمة تشمل برامج القيادة المتقدمة ALP والتي تتناول المهارات القيادية التي يجب أن تتوافر في المديرين والقيادات التنفيذية ورؤساء القطاعات، مما يساعدهم على الإدارة بأفضل أسلوب ممكن ، وكذلك بناء فرق العمل LATP، والإدارة المكتبية المتقدمةAOMP، والتعامل مع التغيير، بجانب تنمية مهارة القيادة الشخصية، وتنمية مهارة القيادة على مستوى المؤسسة، وأسس التواصل و التعاون داخل الفريق الواحد و كيفية المشاركة في صنع القرارات.

وأكد “حفيظ”، أن الجمعية ساهمت في تقديم الكثير من الإسهامات في مجال تطوير التعليم ورفع كفاءة الجهاز الإداري بكل من القطاعين العام والخاص، وكذلك البناء المؤسسي لمنظمات المجتمع المدني، كما لفت إلى إستهداف الجمعية مخاطبة عدد من الشركات الكبرى العاملة فى السوق للحصول منها على النفايات الإليكترونية مثل أجهزة الكمبيوتر، بهدف إعادة إصلاحها وتشغيلها على أن يتم منحها لبعض الجهات مثل دور الأيتام.

يًذكر أن “جمعية التطوير والتنمية”هى جمعية أهلية لا تهدف للربح، تأسست في نوفمبر 1998 بهدف العمل في مجال تنمية الموارد البشرية وبقناعة تامة لمجموعة من أبناء مصر آمنوا بالدور الحيوي، الذي يمكن أن تلعبه الجمعيات الأهلية في دعم مجتمعاتها اجتماعيا واقتصاديًا.

وتحصل الجمعية على مواردها المالية من خلال التبرعات الموجهة من رجال الأعمال ومجلس الإدارة من المتطوعين.