راية القابضة توقع اتفاقية تعاون مع الوكالة الألمانية للتعاون الدولي لدعم التنوع بين الجنسين

وقعت راية القابضة اتفاقية تعاون مع الوكالة الألمانية للتعاون الدولي (GIZ)،وبناء على هذه الاتفاقيةستقوم GIZ بتزويد راية بالدعم الفني والمالي من أجل تنفيذ مبادرة التنوع بين الجنسين التابعة لراية.

وتعد هذه الاتفاقية بداية تعاون وشراكة استراتيجية بين راية والوكالة الألمانية للتعاون الدولي كجزء من  EconoWinوهو عبارة عن برنامج إقليمي في منطقة الشرق الأوسط وشمال افريقيا تنفذه الوكالة الألمانية للتعاون الدولي لتشجيع المشاركة الاقتصادية للمرأة وخلق أماكن عمل مناسبة للجنسين معا بما يضمن التقدم الوظيفي العادل لجميع الموظفين.

أكد مدحت خليل، رئيس مجلس إدارة شركة راية القابضة ورئيسها التنفيذي : “قررت شركة راية البدء في هذه المبادرة بهدف تطبيق أدوات فعالة لإدارة التنوع بين الجنسين والتي من شأنها  خلق بيئة العمل الشاملة لجميع موظفي راية لتحسين الأداء.”

وسيتم تنفيذ هذا المشروع على مدار عام ونصف ، والتي سيقوم خلالهما فريق الموارد البشرية بشركة راية والمستشارون التابعون للوكالة الألمانية للتعاون الدولي والمتخصصون في إدارة التنوع بين الجنسين بالعمل معا لخلق بيئة ومكان عمل متنوع حيث يقدم فيه لجميع الموظفين، رجالا ونساءا، فرص متساوية لتنمية مواهبهم والتقدم في حياتهم المهنية.

ومن جانبها ، قالت هيلدجارد فوجلمان، منسق برنامجEconoWin  : “إن إدماج المرأة في الاقتصاد هو من الموضوعات الأكثر تميزا في المجتمعات الحديثة، ويجب النظر إليه باعتباره  ضرورة اقتصادية، حيث تتجه الشركات المصرية اليوم نحو التنوع والشمول لتزيد من القدرة التنافسية للصناعة والتي تنعكس أيضا على الاقتصاد المصري ككل ، مشيرة إلى أنه من المتوقع أن تؤدي زيادة نسبة مشاركة المرأة في سوق العمل المصري إلى زيادة الناتج المحلي الإجمالي بنسبة 34٪ وفقا لإحصائيات البنك الدولي لعام