إريكسون 4 ملايين شخص بالعالم يستفيد من حلول “مبادرة التكنولوجيا لفعل الخير”

أصدرت إريكسون تقريرها الثاني والعشرين للتنمية المستدامة والمسؤولية الاجتماعية، والذي خلال 2014 في عدة مجالات، التى تتمثل فى العمليات المسؤولة، والطاقة، والبيئة  والمناخ، والاتصال للجميع.

وركزت اريكسون على تعزيز نهجها لحقوق الإنسان والأعمال التجارية، وجدد ت تركيزهاعلى معايير الصحة والسلامة المهنية ، كما عززت جهودها ومبادراتها  للحد من تأثير الطاقة على البيئة.

وتخطت إريكسون الأهداف التي وضعتها في مجال توفير خدمات الاتصال  للجميع ضمن إطار التعليم ، والخدمات المصرفية لمن لا يستطيع الحصول عليها ،والاستجابة الإنسانية،والتي انعكست إيجاباً على حياة أربعة ملايين شخص في جميع أنحاء العالم بفضل برنامج الشركة لتسخير التكنولوجيا في عمل الخير.

وقالت رافية إبراهيم رئيسة إريكسون في منطقة الشرق الأوسط وشمال شرق أفريقيا: أن ريادة الشركة في قطاع تكنولوجيا المعلومات والاتصالات تفرض عليها مسؤولية تسخير معايير الابتكار لتحسين الخدمات الحياتية للأفراد.

وأشارت إلى أن حلول الشركة  تساهم فى نشر معايير الابتكار التي نتبناها في تطوير حياة الناس وأساليب التواصل والتعاون فيما بينهم موضحة ثقة الشركة  فى مساهمة المجتمع الشبكي  في دفع عجلة التحول إلى النمو الاقتصادي والاجتماعي المستدام بيئياً،ونحن اليوم في طليعةهذاالتغيير

وتعد إ ريكسون  هي  أول  شركة  لتكنولوجيا  المعلومات والاتصالات ،و واحدة من خمسة شركات فقط على مستوى جميع القطاعات، التي تصدر تقريرها للتنمية المستدامة وفقا للمبادئ التوجيهية للأمم المتحدة الجديدة الخاصة بالشركات وحقوق الإنسان ،والتي قدمتها في وقت سابق من العام الجاري ،ما يؤكد  على إلتزام الشركة بإدارة مخاطر حقوق الإنسان بشفافية في جميع عملياتها.

وتتبنى إريكسون منهجية شاملة ومتكاملة تقوم على تبني المسؤولية في تسيير الأعمال التجارية على إمتداد سلاسل القيمة، وذلك بدءاً بسلاسل التوريد ،وصولاً إلى عملياتها الخاصة،بما في ذلك معايير الصحة والسلامة المهنية،حيث تتبنى برنامج’لا حوادث على الإطلاق‘لمعالجة وتقليل عددالحوادث الخطيرة في جميع عملياتها.

وقال جو بطيخ، رئيس قسم الاستدامة والمسؤولية الاجتماعية في شركة إريكسون بالشرق الأوسط وشمال شرق أفريقياأن الشركة تتبنى استراتيجية تركز على ثلاثة مقومات للتنمية المستدامة بهدف دفع عجلة التغيير الإيجابي على مستوى الشركة من جهة، وعلى مستوى كافة جوانب المجتمع الشبكي من جهة أخرى.

و أظهر تقرير إريكسون تحسينات في مجال الطاقة والبيئة ضمن إطار أنشطتها  ومنتجاتها المعتمدة حول العالم.

وتسعى إريكسون، ،للحد من انبعاثات من انبعاثات الكربون بنسبة 30٪ لكل  موظف  بحلول العام 2017. حيث  نجحت الشركة في إحراز خفض بنسبة 10٪ لكل موظف خلال العام 2014.

ونظراً لكون الطاقة التي تستخدمها في منتجاتها المعتمدة حول العالم تتسبب بالأثر البيئي الأكبر، تركز إريكسون بشكل كبير على مساعدةالعملاء في تطوير شبكاتهم. وتساعد أحدث منصات إريكسون في مجال نظم الراديو العملاء على إحراز تحسن بنسبة 50٪ في كفاءةاستخدام الطاقة،الأمر الذي يساعد على الحد من تنامي استهلاك الطاقةاللازمة لتلبية الطلب المتزايدعلى البيانات.

وقد بلغت نسبة الكوادر النسائيةالإجمالية العاملة لدى إريكسون  في جميع  أنحاء منطقة الشرق الأوسط  وشرق أفريقيا 13٪ بتاريخ 31 مارس 2015.

وضاعفت  إريكسون جهودها العام الماضي مع منظمة تك و التي تسعى إلى تمكين وتنشئة الجيل التالي من السيدات القياديات في أفريقيا والشرق الأوسط ضمن مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات، وذلك من خلال فتح آفاق التوظيف وإتاحة لفرص التطور الوظيفي.

كما يركز برنامج إريكسون ’الاتصال للتعلم‘على تمكين الفتيات، حيث أبرم هذا المشروع في ميانمار أول شراكات إريكسون ضمن إطار التعاون بين القطاع العام والخاص مع الحكومة الميانيمارية ، الأمر الذي سيعود بالفائدة على 11 ألف طالب على مدى العامين المقبلين. وتقدم إريكسون برنامج ’الاتصال للتعلم‘ حالياً في 21 بلداً في جميع أنحاء العالم.