شيكان السودانية: التأمين التكافلي يتطلب تأهيل كوادره البشرية لنشر أفكاره

أكد  صلاح الدين موسى، مدير عام شيكان السودانية للتأمين وإعادة التأمين ، على وجود 1.1 مليون عامل بالتامين التكافلي ما يتطلب تأهيل تلك الكوادر البشرية بشكل جيد لنشر فكر التكافل في الأسواق التي يعملون بها.

وقال موسى على هامش الملتقى الدولي الثالث لشركات التكافل، أن الاتحاد الدولي للتأمين التعاوني ICMIF ، يسعى من خلال الملتقى إلى تسليط الضوء على امكانات صناعة التكافل ، وتسائل حول إمكانية تعزيز التبادل بالتأمين التكافلي، والذي سيمثل أهم محاور الملتقى على حد قوله .

ومن جانبه أكد طارق منصور، خبير إقتصادي وشريك بشركة البيت المصرى السعودي للتأمين، على حاجة القطاع إلى التنسيق داخل الصناعة لتحقيق التواصل مع الآخرين بشكل أفضل، وعلى أهمية تعريف العملاء بمميزات التأمين التكافلي والفرق بينه وبين غيره من أنواع التأمين الأخرى، مقترحاً أن يتم التركيز على الجانب الديني بالإضافة إلى الجانب الربحي عن طريق المشاركة الفائض والربحية.

وأوضح أن عدد كبير من الأفراد في أسواق متعددة مثل مصر واندونيسيا ونيجيريا لا يملكون وثيقة تأمين مؤكداً على ضرورة جذب هؤلاء الأفراد، مشيراً إلى ضرورة تنمية مفهوم التكافل متناهي الصغر في العالم الإسلامي وخاصة أن معظمها دول نامية فيصل متوسط دخل الفرد من 3 آلاف إلى 5 آلاف للفرد باستثناء دول الخليج.

واشار إلى ضرورة التفرقة بين مفهوم التكافل والتبادل والمضاربة، فالتكافل مفهوم إسلامي للتأمين ويعنى التبادل بدون استفادة طرف على حساب الآخر، أما المضاربة هنا أن الأرباح التي تأتى من تشغيل التكافل يتفق المشاركين على عدم دفع الأقساط فى حالة وجود مشاكل.

وأضاف أن معدلات نمو التأمين التكافلى بلغت 28% خلال 2013، مقارنة  بـ 20% لأنواع التأمين الأخرى، مشيراً إلى أن معدلات النمو مازالت متفوقة على التجاري بالرغم من بطء النمو بالسوق.